Добрый день. Подскажите пожалуйста, есть ли федеральные законы или иные регламентирующие документы, определяющие плановую операции ребенку как уважительную причину для переноса отпуска с декабря на июнь (на дату, определенную врачом) и обязывающую работодателя одобрить перенос отпуска?
Здравствуйте, Игорь! Именно такой формулировки в законе нет.Этот вопрос регламентирован в ст.124 Трудового кодекса РФ (ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска), там регламентировано так, что отпуск может быть перенесёт в том числе и-
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством,локальными нормативными актами.
Вполне возможно что согласно колдоговору вашего предприятия предусмотрено и указанное вами основание
Здравствуйте, Игорь. В соответствии со ст.124 ТК РФ прямого указания на Ваш случай нет. Если кто-либо из родителей будет оформлять больничный лист по уходу за ребенком на период операции и послеоперационного ухода, то можно воспользоваться ст.124.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
