Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель завел новую трудовую книжку без заявления работника?
добрый день, работник не передал трудовую книжку, работодатель без заявления по истечении 5 дней завел новую, при увольнении работник написал заявление о направлении своей тк по почте, ссылаясь на акт приема передачи тк работодателю, обязан ли работодатель был уведомлять работника о заведении новой тк ?
Если работник при оформлении трудового договора не передал работодателю ТК, то работодатель обязан её завести. В Вашем запросе вы ссылаетесь на акт приёма — передачи ТК работодателю, если таковой имеет место быть, то речь идёт об утрате ТК и оформлении дубликата, который без содействия работника по всем требованиям действующего законодательства оформить не представляется возможным. Если ТК действительно переживалась работодателю то возможно предъявление требования о надлежащем оформлении и выдаче дубликата ТК