Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сроки подачи требования работнику о предоставлении объяснительной
ПОДСКАЖИТЕ, ЕСТЬ ЛИ КАКИЕ СРОКИ ПО ПОДАЧЕ ТРЕБОВАНИЯ РАБОТНИКУ, О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОБЬЯСНИТЕЛЬНОЙ ?
по причине отсутствия на рабочем месте.для принятия дисциплинарного взыскания
Здравствуйте Марат!
Вы пишите:
ПОДСКАЖИТЕ, ЕСТЬ ЛИ КАКИЕ СРОКИ ПО ПОДАЧЕ ТРЕБОВАНИЯ РАБОТНИКУ, О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОБЬЯСНИТЕЛЬНОЙ?
по причине отсутствия на рабочем месте.для принятия дисциплинарного взыскания
В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ работодатель должен взять объяснительную в течении двух рабочих дней, если объяснительная не будет представлена работником то составляется акт. Не предоставление объяснительной, не будет являться препятствием для применения взыскания.
Сроков для подачи требования о даче объяснительной ТК РФ не установлен. Однако есть сроки в течение которых можно привлеч работника к дисциплинарной ответственности — не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни или отпуска работника
Дисциплинарное взыскание может быть применено только в течение 1 месяца с того дня, когда был установлен факт нарушения. Однако в этот период не учитываются следующие промежутки: необходимое для согласования с профсоюзом время./значит, пока профсоюз думает, время исчисления стоит ?!