Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение смены работника перед праздником
При работе в графике 3/3 с 9:00-21:00 должно ли быть уменьшено время работы на 1 час (ст. 95 ТК РФ) в предпраздничный день?
, Юрий, г. Казань
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Основание: ст. 95 ТК РФ.
Т.о, может быть уменьшена на час.
С уважением,
Кристина Сорокина
Здравствуйте
ст. 95 ТК РФ.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
В соответствии с вышеуказанной статьей может
Добрый день,
Уточнение — это, когда непрерывный характер работы см. выше (непрерывно действующая организация ...). Учитывая, что Вы не сообщили о характере своей работы (Ваше право), поэтому написала формулировку «может быть».
Если работа без специфики, то перед Праздниками рабочий день уменьшается на 1 час, от желания работодателя не зависит.
С уважением,