Какого числа выходить на работу из отпуска, в период которого попадает праздничный день?

Я хочу взять часть отпуска с 4 марта по 15 марта 2019г. на 12 календарных дней, мне ОК говорит, что 8 марта переносится на выходные дни. У меня пятидневный график работы, суббота. воскресенье выходные. Какого числа мне выходить на работу? Спасибо

15 февраля 2019, 09:47, Гульфия, г. Новосибирск

Алена Халимуллина

Юрист, г. Березники

Добрый день, Гульфия.

В соответствии с частью 1 статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Отдел кадров прав, поскольку если Вы планируете взять отпуск с 4 марта на 12 календарных дней, т.е. получается с 04.03.2019 по 15.03.2018, праздничный день — 8 марта будет перенесен на 16 марта, поскольку это суббота, Вам необходимо выйти на работу 18 марта — в понедельник.

Правильнее Вам было взять отпуск с 4 марта на 11 календарных дней с 04.03.2019 по 14.03.2019, тогда праздничный день 8 марта был бы перенесен на 15 марта, на работу бы вышли также 18.03.2019, зато сохранился бы 1 день отпуска.

С уважением, Алена

15 февраля 2019, 12:37

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

"не правельнно начисляют зарплату" праздничные дни не оплачивают в двойном размере

«не правельнно начисляют зарплату» праздничные дни не оплачивают в двойном размере . работала с 30 на1 мая. и с 8на9мая.

12 июня, 10:40, вопрос №4979351, марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Моя смена с 12 до 20, главный по отделу говорит, что я обязанна прийти и выполнить работу смоей коллеги которая в отпуске.т.е

Коллега ушла в отпуск. Работаем по сменно с 8 до 16 и с 12 до 20. Моя смена с 12 до 20, главный по отделу говорит ,что я обязанна прийти и выполнить работу смоей коллеги которая в отпуске .т.е. с 8 до 16 ..так как идет пересечение смен. Так как трудовая необходимость.

12 июня, 10:25, вопрос №4979343, Светлана, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

К праздничные дни, правомерно ли это?

Здравстауйте, забыла свой телефон в группе детского сада, опомнилась примерно через час, были еще рабочие часы, вернулись в группу, группа была закрыта, спустились к охраннику детского сада в отает услышала одно хамство, и отказ вернуть телефон, двери он отрыть модет только воспитателю придете заберете после выходных щаявил мне он это 3 дня т. К праздничные дни, правомерно ли это?

11 июня, 19:50, вопрос №4979040, Ольга, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я устраивалась на работу 19 сентября и планирую увольняться, то отпуск мне положен всего 48 дней

Подскажите, пожалуйста. В 2023 году я устроилась в школу 19 сентября. В этом году я решила уйти в отпуск с последующим увольнением. Мне сказали, что т.к. я устраивалась на работу 19 сентября и планирую увольняться, то отпуск мне положен всего 48 дней. И, соответственно, отпускные я получу всего за 48 дней. Прав ли работодатель?

10 июня, 18:04, вопрос №4978207, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте подскажите пожалуйста как оплачиваются праздничные дни если тебя вызвали на работу дежурить

10 июня, 13:04, вопрос №4977993, Анатолий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.