добрый день! я мать-одиночка(ребенку 8 лет) работаю в администрации района, у нашего отдела поменялось название и все сотрудники писали заявления на перевод в другой отдел на те же должности. курирующий нас замглавы района не согласовывает мой перевод, всячески вынуждают меня уволиться по собственному желанию. Что делать в такой ситуации
Уважаемая Анна, напишите жалобу в трудовую инспекцию.
ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Здравствуйте!
В таком случае продолжайте работать и ни в коем случае не пишите заявление об увольнении, а в случае незаконного увольнения обращайтесь в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным.Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
