Подскажите,,,, попал по году рождения на прохождение диспансеризации,,в 2019 году .. наслышен чтт теперь могу взять челый день по у работадателя для прохождения ,,, и также его оплатят по среднему заработку,,,как поступить если работадатель отказываеться предоставить день с сохранением соеднего заработка,,,
Здравствуйте!
В таком случае рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
с 1 января 2019 года работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем."
Федеральный закон от 03.10.2018 N 353-ФЗ
«О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»
