Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Самостоятельное накопление пенсионных взносов
Женщина трудоустроена официально на минимальную тарифную ставку. На данный момент ей 47 лет. Она имеет желание сделать накопления на лицевой пенсионный счет путем самостоятельного перечисления определенных сумм денежных средств.
В связи с этим прошу ответить на следующие вопросы:
1.Кто имеет право делать такие взносы?
2.В каком размере (руб) и с какой периодичностью можно такие взносы делать?
3.Каков механизм оформления этих взносов?
4.Читал, что в 2014 и 2015 г.г. государство участвовало в формировании таких взносов в сумме не более 12 тыс. руб. Действует ли сейчас такое правило?
5.Как лучше оформить эти взносы: через работодателя или самостоятельно через сбербанк?
6.Какой ежемесячный взнос взнос нужно делать, чтобы накопить максимальное количество баллов для максимальной пенсии?
7.Если оформлять через работодателя, то при смене его в се надо оформлять заново?
В заключение: каков алгоритм действий этой женщины по вышеперечисленным вопроса?
.P.S. Оставляю за собой право на дополнительные вопросы, которые могут возникнуть после получения ответа
Здравствуйте Владимир.
Если речь в вопросе идет о так называемых дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений, то общие основания для их уплаты регулируются в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» от 30.04.2008 N 56-ФЗ:
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона
Настоящий Федеральный закон в целях стимулирования формирования пенсионных накоплений и повышения уровня пенсионного обеспечения граждан
3.Каков механизм оформления этих взносов?
Порядок приема заявлений и предоставления услуги связанной с дополнительными страховыми взносами на накопительную пенсию пенсионный Фондом РФ, регулируется согласно Приказу Минтруда и соцзащиты РФ
от 4 июля 2017 года N 551н
Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от страхователей реестров застрахованных лиц о перечислении дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»:
1. Административный регламент предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от страхователей реестров застрахованных лиц о перечислении дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию
1.Кто имеет право делать такие взносы?
Согласно федеральному закону:
Статья 6. Порядок самостоятельной уплаты дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию
1. Уплата дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию осуществляется застрахованным лицом, самостоятельно уплачивающим указанный взнос, путем перечисления денежных средств в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации через кредитную организацию.
Статья 8. Взносы работодателя
1. Работодатель вправе принять решение об уплате взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию. Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.
Т.е. это вправе осуществлять сам работник лично либо через работодателя, но также в некоторых случаях дополнительно к уплачиваемым работником самостоятельно, взносы вправе платить и его работодатель.
Статья 9. Порядок перечисления дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и взносов работодателя
2.В каком размере (руб) и с какой периодичностью можно такие взносы делать?
Статья 5. Дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию
1. Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию определяется застрахованным лицом самостоятельно.
2. Застрахованное лицо, желающее уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию путем их перечисления через работодателя, указывает в подаваемом работодателю заявлении об уплате указанных взносов размер ежемесячно уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию, определенный в твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Дополнительные разъяснения Пенсионного Фонда РФ по ссылке:http://www.pfrf.ru/strahovatel...
Далее в следующем ответе я продолжу.
Здравствуйте, Владимир! Хочу сделать дополнительные пояснения.
4.Читал, что в 2014 и 2015 г.г. государство участвовало в формировании таких взносов в сумме не более 12 тыс. руб. Действует ли сейчас такое правило?
Владимир
Очевидно, Вы не все знаете. Накопительная часть пенсии актуальна для граждан 1967 и позже года рождения. Государством уже ничего не доплачивается к Вашим доп. вложениям к накопительной пенсии, информация устаревшая, ФЗ-56 статья 12:
1. Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, имеют застрахованные лица, подавшие заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года
6.Какой ежемесячный взнос взнос нужно делать, чтобы накопить максимальное количество баллов для максимальной пенсии?
Владимир
Ответ на данный вопрос отношения к накопительной пенсии не имеет, т.к. баллы начисляются в страховой части страховой пенсии.
Если женщина работает официально на территории РФ, то работодатель за нее платит страховые взносы и дополнительно за себя она внести взносы на страховую часть пенсии не может. За нее это может сделать другое лицо и то в случае (ФЗ-167):
2) физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
А максимальный размер взноса определяется
ФЗ-167 (статья 29)
Максимальный размер страховых взносов лиц, указанных в подпунктах 1 — 3, 5 и 6 настоящей статьи, не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного подпунктом 1 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации, увеличенное в 12 раз.
В 2019 году это 238233,6 р.
Т.е. получается, что она сама не может повлиять на страховую часть путем дополнительных взносов? Или эти взносы будут идти на накопительную часть? А я, как родственник ее, могу делать дополнительные взносы в страховую часть?
Короче говоря, Сергей, что и как нужно бы сделать, чтобы увеличит будущую пенсию с помощью дополнительных средств?
Прочитал внимательно Ваш ответ и понял, что работодатель делает минимальные взносы на страховую часть, т.к. у нее минимальная ставка и все. Я не могу ничем помочь ей при всем желании? А как же увеличить пенсию? Искать другую работ ус хорошим заработком? А накопительные взносы — это что? Можно их вносить третьему лицу? Или ей самой?
В соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ
«О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»
Т.е. условия остались прежними, дополнительные разъяснения Пенсионного Фонда РФ по ссылке:http://www.pfrf.ru/branches/ps...
Удобнее всего через работодателя на мой взгляд, он и так ежемесячно делает отчисления, соответственно при подаче заявления работником на уплату им дополнительных взносов будет перечислять и их в том числе, но конечно каждый решает самостоятельно какой вариант для него будет более приемлемый.
Минимум установлен 2000 р. и не более 12 000 р. год, следовательно выплачивать необходимо в указанных пределах, так как именно ими закон ограничивает их уплату.
Если меняется работодатель, соответственно меняется и лицо которое обязано уплачивать за работников взносы, в том числе и по поданным ими заявлениям, что необходимо при уплате рассматриваемых, да нужно будет вновь подать заявление новому работодателю
Статья 20 Трудового кодекса РФ:
В общем, это подача заявления в Пенсионный фонд РФ и других необходимых документов, выше в первом ответе я привел их административный регламент там подробно описана вся процедура оказания ими услуги.
Подача после этого заявления работодателю, если работник выберет такой способ исчислений и уплаты, если нет обращение в кредитную организацию по вопросу самостоятельной уплаты взносов.