Как правильно уволится по ОШМ офицеру

Как разъяснено в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

По смыслу нормативных положений, регулирующих военную службу и порядок ее прохождения, при сокращении воинской должности, занимаемой военнослужащим, и отсутствии вакантных воинских должностей в военном округе, в котором он проходит военную службу, другая воинская должность должна предлагаться военнослужащему, изъявившему желание на назначение на низшие или высшие воинские должности, в масштабе Вооруженных Сил Российской Федерации, а военнослужащим других войск, воинских формирований и органов — в масштабах федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят военную службу.

При этом, следует иметь ввиду, что по смыслу ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

увольнение по ОШМ является правом командование, поскольку в законе говориться не о прямой обязанности, а возможности увольнения по ОШМ. 

должности еще не предлагали​

        Вы имеете ввиду, что  сейчас стоит написать рапорт на заключение контракта, и далее отказываться от должностей?

        Но я переживаю что если буду отказываться от должностей после заключения контракта, начальство просто обвешает взысканиями и уволят досрочно.

Тем не менее как видите, ВС РФ считает, что если не будет нового контракта, то и оснований увольнения по ОШМ не будет.

Поэтому лучше не рисковать.

Если служите в РВСН, то там такие случаи уже есть