Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как составить письмо директору от коллектива, отказывающегося работать с сотрудником?
Здравствуйте! Как правильно написать письмо директору о том, что сотрудник потерял доверие людей, как в личностном отношении, так и в производственном, и коллектив отказывается с ним работать? С уважением Елена.
, Елена, г. Москва
Георгий Голубков
Здравствуйте Елена
В данном случае данное письмо ничем не регламентируется. Написать его можно в простой письменной форме, но с указанием конкретных причин, вызвавших недовольство коллектива и нежелание работать вместе с конкретным сотрудником.
Однако, сразу отмечу, что если никаких нарушений трудовой дисциплины у данного сотрудника не имеется, то и для руководства Ваше письмо послужит только в качестве информации.
Похожие вопросы
Выполнял внеплановое задание по поручению мастера, но директор отказывается оплачивать отработанные часы
Выполнял внеплановое задание по поручению мастера, но директор отказывается оплачивать отработанные часы
Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу в отпуске
Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу ,в отпуске не находится. То есть отпуск по уходу прервал и вышел на работу с сохранением пособия по уходу . Ушел на больничный. Сохраняется ли право на пособие по уходу ,если он работает,не в отпуске по уходу и при этом был на больничном
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.
Правомерны ли действия директора школы, он составил акт, о том, что работник не явился на работу, если в этот
Добрый день. правомерны ли действия директора школы ,он составил акт, о том, что работник не явился на работу, если в этот день у учителя нет уроков, имеется классное руководство, дети не пришли в школу из-за холодов в этот день