Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

После выхода из декретного отпуска попала под сокращение

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку исполняется 3 года в феврале и я выхожу на работу. Мне позвонили знакомые и предупредили что мою штатную единицу сократили, хотя на моем месте и моей должности работает человек. Я попадаю под сокращение. Законно ли это? Мне 44 года что я могу сделать в такой ситуации? Если я попадаю под сокращение сколько я могу потребовать компенсации от работодателя?

13 января 2019, 10:06, Людмила, г. Москва

декретный отпуск выход из декретного отпуска

Нина Бычкова

Юрист, г. Москва

Добрый день

Если ваш работодатель, планирует сократить вашу рабочую должность, то он должен предуредить вас за 2 месяца (Ст.180 ТК РФ)и

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если он(работодатель) соблюдет указанное выше, то увы все законно.

Если у Вас имеются дополнительные вопросы, вы можете воспользоваться зеленой кнопкой «Сообщение юристу/общаться в чате» рядом с фото

13 января 2019, 10:26

Похожие вопросы

Административное право

Добрый вечер Имеют ли права охрана торгового центра не впускать в тц человека, после воровства ( было все оплачено в итоге ) но потом при выходе в тц охранник сказал, что больше её не впустят

Добрый вечер Имеют ли права охрана торгового центра не впускать в тц человека , после воровства ( было все оплачено в итоге ) но потом при выходе в тц охранник сказал , что больше её не впустят ! Что делать в таких случаях

03 апреля, 14:46, вопрос №4070563, Фатима, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Должен ли работник сообщить о выходе с больничного после производственной травмы, и кому или это делает табельщик

03 апреля, 08:35, вопрос №4069957, Полина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как правильно напечатать уведомление на сокращение группы в ДОУ для работника находящегося в декретном отпуске

03 апреля, 07:43, вопрос №4069817, Марина Викторовна Ясинская, г. Иркутск

1 ответ

900 ₽

Военное право

Могу ли я отказаться от этой командировки, подскажите, пожалуйста

Здравствуйте. Я военнослужащий к/с. Позвонил сегодня начальник, сказал, что мою фамилию выдали в командировку (формируют новый полк) на пол года, с возможным отправлением в любое "другое" место. У меня меньше месяца назад родился ребёнок, жена в декретном отпуске. Могу ли я отказаться от этой командировки, подскажите, пожалуйста!

03 апреля, 05:28, вопрос №4069739, Александр, г. Москва

7 ответов

Трудовое право

могу ли я подать жалобу в Трудовую инспекцию?

Летом 2022 года мне предложили уволиться по собственному желанию, на встрече с hr и инициатором увольнения я отстояла свои права и проработала в компании до 02.23 г, потом ушла в декрет. 01.04.24 я вышла из отпуска по уходу на свою должность, но сменили штатное расписание, надо мной специально созданная должность начальника. После подписания документов по выходу из отпуска мне сразу предложили подписать новую должностную инструкцию, в которой прописана возможность уволить меня по любой ситуации. Вопрос: - в какой период я должна подписать новую ДУ? - не нарушает ли закон работодатель, создав индивидуальные жесткие условия в ДУ? - есть ли нарушение со стороны работодателя? - могу ли я подать жалобу в Трудовую инспекцию?

02 апреля, 20:51, вопрос №4069498, Мария, г. Москва

1 ответ