Мы — ваш онлайн-юрист

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли запросить наличие переработки за последние 3 года в ПУ ФСБ?

Здравствуйте !!! Являюсь военнослужащим по контракту,все время на службе продиваем в расположении казарменного типа ( казарме ) находясь в одном из видов боевого порядка! 2-3 недели на службе далее 6 дней отдыха, по прибытию в подразделение переработки ноль! Отправил рапорт заказным письмом о кол-ве переработки за период времени, не стали регестрировать! Как быть ?! Как вообще доказать, что переработка имеется , чтобы в дальнейшем потребовать компенсацию?!

12-01-2019, 11:30, Богдан, г. Воронеж-45

военнослужащий по контракту

Роман Сиротин

Юридическая компания "СВМ ГРУПП", г. Вологда

Здравствуйте Богдан! Переработка доказывается документально и при помощи показаний свидетелей, так же ее наличие может признать сам работодатель и тогда в доказывании с Вашей стороны не будет необходимости. Если работник сможет с помощью свидетельских показаний доказать наличие инициативы работодателя на привлечение его к сверхурочной работе, то доказать количество времени переработки можно только с помощью письменных доказательств. Согласно ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Если отказываются принять от Вас документы можете их направить почтой с уведомлением, можете использовать другой орган, например написать в прокуратуру жалобу, что не принимают, приложить то что не принимают и попросить устранить нарушение Вашего права и законности, прокуратура перешлет и Вас уведомит.

И собирайте документы-графики, приказы и все что с этим связано на перспективу, потому, что то что дают сейчас (например ознакомиться, то фотографируйте) потом не найти.

Надеюсь был Вам полезен.

12-01-2019, 12:25

Михаил Корчагин

Юрист, г. Тамбов

Вы глубоко заблуждаетесь, на военнослужащего нормы трудового права не распространяются, если об этом прямо не указано в законе.

12-01-2019, 13:41

Роман Сиротин

Юридическая компания "СВМ ГРУПП", г. Вологда

Суть вопроса была не в соотношении норм права. Безусловно у военнослужащих специальный правовой статус. Если у Вас альтернативная позиция изложите ее человеку в своей консультации. Вдаваться в полемику по поднятой Вами теме у меня желания нет.

14-01-2019, 10:19

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Можно ли отправиться на СВО в 66 лет?

Можно ли попасть на СВО в 66 лет? Мне 66 лет, есть ли возможность попасть на СВО Мне 66 лет , есть ли возможность попасть на СВО

16-10-2026, 14:06, вопрос №5058493, Александр, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерность изменения индивидуального плана продаж и трудовых обязанностей

Работаю менеджером по продажам по бессрочному трудовому договору у ИП. В трудовом договоре предусмотрено право работодателя устанавливать и изменять показатели эффективности через локальные нормативные акты с ознакомлением работника. Одновременно подписанным дополнительным соглашением установлено, что индивидуальный план работника фиксируется на квартал и может пересматриваться только при определённых основаниях, включая изменение клиентской базы, ассортимента или цен. Работодатель издал приказ от 01.10.2026 о существенном повышении индивидуального плана на октябрь и о ещё одном повышении на ноябрь. Работников фактически ознакомили с приказом только 09.10.2026, но применять новый план предполагается с 01.10. Основанием названы сезонность и запуск новой товарной линейки. Одновременно работников обязали работать с новым направлением через отдельную информационную систему заказов и дополнительную клиентскую базу. В должностной инструкции имеются как работа с закреплённой базой, так и обязанность предлагать новые продукты компании. Прошу оценить: 1. Можно ли применять новый индивидуальный план с 01.10, если с приказом ознакомили только 09.10? 2. Правомерно ли устанавливать разные планы на октябрь и ноябрь, если допсоглашением предусмотрена фиксация индивидуального плана на квартал? 3. Может ли подключение нового направления, отдельной системы заказов и дополнительной базы выходить за пределы прежней трудовой функции? 4. Какие практические права возникают у работника, если порядок изменения условий нарушен: можно ли оспаривать применение нового плана, требовать перерасчёта выплат либо использовать наличие трудового спора при переговорах о расторжении договора по соглашению сторон?

11-10-2026, 16:32, вопрос №5055535, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Можно ли вернуть часть суммы за устранение засора?

Можно ли запросить вернуть часть суммы за устранение засора ?

10-10-2026, 18:34, вопрос №5055152, Самал, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Можно ли получить региональные выплаты спустя два года после ранения?

Можно ли получить региональные выплаты спустя два года после ранения

09-10-2026, 14:24, вопрос №5054542, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли военнослужащему расторгнуть годовой контракт при наличии двоих детей?

Можно ли расторгнуть годовой контракт военнослужащему при наличии двоих детей? Здравствуйте! Мой муж подписал контракт на год,сможет ли он расторгнуть контракт так как у нас двое маленьких детей но мы не расписаны и он единственный кормилец в семье?

26-09-2026, 22:25, вопрос №5048637, Ксения, г. Чебоксары

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.