8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли не согласиться на перевод на шестидневную рабочую неделю?

Здравствуйте! У меня 3 группа инвалидности ( общее заболевание), я работаю пятидневную 40 часовую неделю, меня хотят перевести на шестидневную неделю, имею ли я право не согласиться? Спасибо!

, Светлана, г. Екатеринбург
Олег Чебыкин
Олег Чебыкин
Юрист, г. Луза

Светлана, многое зависит от медицинских рекомендаций.

Третья группа инвалидности считается самой легкой из трех, что следует из абз. 4 п. 4, п. 12 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан.
Инвалид с такой группой может трудиться так же, как и обычный работник, до 40 часов в неделю. Лишь изредка в его медицинских документах могут быть рекомендации по сокращению рабочего времени (ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 94 ТК РФ).

0
0
0
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Екатеринбург
Спасибо большое за ответ, я же не против 40 часовой недели, только я хочу работать 5, а не 6 дней в неделю, вправе ли я отказаться?
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Да, Вы вправе отказаться от предложенных изменений независимо от наличия инвалидности. Сокращенная рабочая неделя предусмотрена только для инвалидов 1 и 2 группы (ст. 192 ТК РФ).

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе. 

0
0
0
0

опечаталась, статья 92 ТК РФ регламентирует сокращенную рабочую неделю, а не 192 ТК РФ.

0
0
0
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Екатеринбург
Спасибо!
Дата обновления страницы 17.01.2019