Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Совмещение трех должностей на предприятии и расчет оплаты труда при этом
Здравствуйте! Я работаю инженером по охране труда на полной ставке, также совмещаю специалиста по гражданской обороне на пол ставки. Сейчас хотят предложить еще дополнительно совмещение диспетчером по ж/д. На какую доплату я могу рассчитывать? 0,5 от оклада? и могу ли я совмещать в принципе 3 должности? Заранее спасибо
Здравствуйте Евгения!
В соответствии со ст. 282 ТК РФ:
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Вместе с тем, ст. 285 ТК РФ определено, что
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Таким образом, совмещение трех должностей возможно. Размер оплаты труда будет зависеть от условий трудового договора.
С уважением.
т.е. только от руководства зависит размер оплаты по третьей должности? нет каких-либо ограничений? это может быть как 25%, как 50%, так и 100% грубо говоря? правильно я поняла? все на усмотрение директора?
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.