Законность трудового договора и оплаты за суточную работу

Добрый день. Меня приняли на работу в гостиницу администратором. График: сутки-трое. Оплата согласно договору за 22 часа в смену, оставшиеся 2 часа мне не оплачивают, так как считается это обеденными часами. Покинуть свое рабочее место я не могу и определенного обеденного времени нет. Как появится минутка, так и бежишь покушать. И в договоре указанно, что я обязана 2 раза в год проходить полиграф. Законны ли эти пункты в договоре?

20 декабря 2018, 14:28, Наталья, г. Краснодар

Елена Сидорова

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Наталья.

При графике работы «сутки через трое» сложно соблюсти установленную трудовым законодательством продолжительность рабочего времени, в таком случае в компании вводится суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) – чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не превышала нормальное число рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работающих во вредных и (или) опасных условиях труда – три месяца.

И в договоре указанно, что я обязана 2 раза в год проходить полиграф. Законны ли эти пункты в договоре

Наталья

Да, в трудовом договоре можно указывать возможность прохождения тестирования на полиграфе, однако наказать или уволить за отказ от прохождения или по результатам прохождения работодатель не имеет права в силу закона (ТК РФ).

20 декабря 2018, 14:46

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, если не был заключен трудовой договор, то я правда им чем-то обязан?

Всем добрый день! Ситуация такая В начале января я уволился из своей компании и устроился к конкурентам. Мне наобещали того, чего по итогу не дали. Я ушел обратно в свою компанию. Когда написал по поводу расчета, мне сказали, что нужно к ним подъехать, так как вспыли пару нюансов. Когда приехал начали рассказывать, что я увел двух клиентов в свою прошлую компанию, что не является правдой. Сказали, что снова надо будет подойти, чтобы меня проверила служба безопасности. Когда я спросил зачем мне это, ответили что нужно нормально провести увольнение) Официально я к ним не был устроен ещё, о чем и сказал. И понимаю, что скорее всего меня просто хотят кинуть и не платить деньги. Мне сказали, что я все равно какие-то документы подписал и обязан придти. Подскажите пожалуйста, если не был заключен трудовой договор, то я правда им чем-то обязан? Я подписывал согласие на обработку персональных данных и согласие о неразглашении какое-то. Думаю, что меня хотят как-то обмануть. Помогите пожалуйста

16 февраля, 13:07, вопрос №4859834, Илья, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Возможно ли оспорить законность данного контракта и каким образом это можно сделать?

Добрый день!!! Моего сына принудили подписать контракт, на момент подписания его паспорт являлся недействительным так как не был заменён по достижении 20 лет. Возможно ли оспорить законность данного контракта и каким образом это можно сделать?

16 февраля, 12:45, вопрос №4859800, Александр, г. Котово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?

16 февраля, 10:40, вопрос №4859637, Nadezhda, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Что делать, если требуют оплату за онлайн-курс после расторжения договора?

Здравствуйте. Давно покупала онлайн-курс от центра Лайк Аяза Шабутдинова. Покупала не через банк,а внутреннюю рассрочку. Далее курс мне не подошел,часть курса оплатила. Написала в службу поддержки о расторжении договора и о том,что не буду оплачивать далее курс. Пару раз звонили сотрудники,спрашивали в связи с чем хотите закрыть договор и на этом все закончилось. Прошло 3 года и пришло письмо о задолженности и пенях. Файл приложила. Что делать в таком случае.

16 февраля, 10:05, вопрос №4859601, Анастасия, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы?

Здравствуйте, подскажите у меня заключен договор по оказанию услуг грузоперевозки. Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы? Со слов организации с которой я закончила договор они говорят что налажат на меня по договору штрафные санкции.

15 февраля, 22:14, вопрос №4859310, ОЛЬГА, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.