Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Входит ли премия в МРОТ при учете зарплаты?
Здравствуйте, у меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию(около 3тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят,что все правильно,дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно,что премия была единоразовая. Все премии,переработки,подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин.зарплате. Так ли это? Работала в другой организации, там все премии,переработки,подработки считались сверху мрота. Т.е. если я в декабре я получу премию в 15тыс.+ будут переработки,а мрот у нас 21тыс.,то получается моя зарплата составит 4-5 Тыс.по их мнению? И я получу ту же минималку?
Анастасия, добрый день. Премия входит в понятие зарплата. Это следует из норм закона:
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
А вот районный коэффициент к зарплате в Северных регионах в МРОТ не входит. То есть зарплата у Вас должна быть не ниже МРОТ без учета районного коэффициента (если есть такой коэффициент у Вас).
С уважением!