Практика увеличения вознаграждения юриста в вышестоящих судах

Суд расторг контракт по продаже моей квартиры между мной и администрацией. Продажей моей комнаты занимался мой представитель-агент по доверенности и агентскому договору. Мой представитель получил агентское вознаграждение в размере 100 т. р. Суд вынес решение, что я недобросовестный продавец, а мой представитель недобросовестный поставщик, обязав меня выплатить всю сумму контракта, но не обязал взыскать с млего представителя сумму агент. вознаграждения. Законно ли это? И как мне потребовать агент. вознаграждение с представтеля? Добровольно представитель возвращать деньги отказывается.

Как избежать увеличения алиментов с 16.5% до 25% после совершеннолетия первого ребенка Есть две бывшие жены, от каждой ребенок. Получают 33% алиментов. Одному ребенку исполняется 18 лет. Вторая жена сказала, что будет подавать на увеличение алиментов с 16.5 до 25%. Какие есть методы, чтобы ей не присудили увеличение алиментов, а осталось так же 16.5%?

Добрый день. Нужен совет юриста. По суду назначены алименты в твердой денежной сумме 15 018 руб., перечисления по алиментам с пенсии уже несколько месяцев 9654 руб. Других официальных доходов у бывшего мужа нет(получает наличными). По какой причине такая сумма? Оставляют прожиточный минимум пенсионеру? Что делать в данной ситуации?

Я работал на РВБ в Электростали 2 года по ГПХ, получал ежемесячно 150 000 руб. В платёжных документах стоял код дохода 2010 (вознаграждение по ГПХ), а не код 2000 (зарплата по трудовому договору). Юрист уже выиграла два суда с другими работниками (обычными кладовщиками): суд признал их трудовые отношения и взыскал с РВБ минимальный оклад 27 000 руб. за весь период работы – именно потому, что в платежках был код 2010 (или иной код ГПХ), а не 2000. При этом уже выплаченные по ГПХ суммы не вычитались из взысканных. Мой юрист утверждает, что я могу аналогично взыскать полный оклад 150 000 руб. за 2 года (около 3,6 млн) без вычета уже полученных 150 000 в месяц, поскольку код 2010 подтверждает, что оклад не выплачивался, и значит работодатель обязан выплатить его полностью. Насколько это обоснованно