Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если прямой руководитель дезинформирует и не соблюдает договоренности?
При трудоустройстве на собеседовании мой прямой руководитель огласил сумму заработной платы до и после испытательного срока. работаю более полу-года, сумма заработной платы так и не менялась. Вопрос: Является ли дезинформирование своего подчиненного, грубым нарушением со стороны руководителя?
, Андрей, г. Владивосток
Илья Пауков
Добрый день!
В трудовом законодательстве нет такого понятия, как дезинформация работника.Заработная плата устанавливается трудовым договором, в соответствии с Трудовым кодексом и Федеральным законодательством, относительно оплаты труда в РФ.
Удачи!