Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Расчет декретных выплат с учетом периода нахождения на больничном

Предположим, что роды обычные, а максимальная заработная плата составила в 2017 году 680000 рублей, а в 2018 – 730000 рублей. Проводим расчет:

( 680000 р. + 730000 р. / 730 ) × 140 = 270411 р.

Именно столько вы получите за период декрета. Если же вы какое-то время не работали из-за временной утраты трудоспособности, не забудьте вычесть эти дни из общего трудового периода — это повлияет на сумму выплат. Напоминаем, что итоговая выплата по беременности и родам не подвергается налоговому обложению, а также любым отчислениям в страховые фонды государственного типа, так что ваш расчет покажет сумму, которую вы получите «чистыми».

Вопрос если в 2018 году 27 дней были на больничном, от каких сумм расчитывается пособие и за сколько дней?

Показать полностью

13 ноября 2018, 11:16, Елена, г. Челябинск

сколько я получу декретных

Дарья Кузьмина

Юрист, г. Курган

Добрый день, Елена!

По существу заданного Вами вопроса поясняю следующее:

Вопрос если в 2018 году 27 дней были на больничном, от каких сумм расчитывается пособие и за сколько дней?

На сумму пособия по больничному листу страховые взносы не начисляются. Следовательно сумма пособия по временной нетрудоспособности должна быть вычтена из сумм среднего рассчитанного среднего заработка.

То есть. формула для расчета пособия по беременности и родам (с учетом больничного листа) будет следующая:

( 680000 р. + 730000 р. - Сумма пособия по больничному листу) / 730 дней × 140 дней.

Если у Вас имеются дополнительные вопросы, вы можете воспользоваться зеленой кнопкой «Сообщение юристу/общаться в чате» рядом с фото. При необходимости Вы можете заказать более подробную платную консультацию с детальным разбором вашей ситуации, или заказать составление документа.

Обращайтесь — буду рада вам помочь!
С уважением, Кузьмина Дарья!

13 ноября 2018, 11:23

Дарья Кузьмина

Юрист, г. Курган

Елена!

О том, что пособия по временной нетрудоспособности (выплаты по больничному листу) не облагаются страховыми взносами указано в статье 422 «Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами» Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ:

1. Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса:

1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию

С уважением, Кузьмина Дарья!

13 ноября 2018, 11:31

Елена

Клиент, г. Челябинск

( 680000 р. + 730000 р. - Сумма пособия по больничному листу) / 730 дней × 140 дней. Не совсем понятно, почему сумма пособия по больничному листу вычитается, а дни по больничному листу нет? ( 680000 р. + 730000 р. - Сумма пособия по больничному листу) / (730дней - 27 дней )× 140 дней. По мне это будет правильнее или я не права?..

14 ноября 2018, 08:49

Похожие вопросы

Трудовое право

Будет ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком (если уйти в декрет с декретной ставки), опять же при условии возвращения прежнего сотрудника из декретного отпуска?

Здравствуйте. Могут ли уволить беременного сотрудника с декретной ставки при условии возвращения сотрудника из декретного отпуска? Будет ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком (если уйти в декрет с декретной ставки), опять же при условии возвращения прежнего сотрудника из декретного отпуска?

17 апреля, 09:04, вопрос №4087984, Валентина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Или необходимо повторно отправлять распоряжения сотруднику?

Добрый день. Сотрудник находится в отпуске без содержания, затем уходит на больничный. Работает на удаленке. В период его больничного и отпуска ему поступают распоряжения от руководителя. Должен сотрудник их исполнять после выхода на работу. Или необходимо повторно отправлять распоряжения сотруднику?

17 апреля, 05:40, вопрос №4087680, Оксана Васильевна Никулина, г. Омск

4 ответа

Семейное право

Какой процент должен удерживаться из зп с учетом того, что у мужа двое детей от разных браков и второй брак официально зарегистрирован?

Добрый день. У нас с мужем есть общий ребенок. И у мужа есть сын от первого брака. Он сейчас платит алименты бывшей жене не официально. Хотим оформить выплату алиментов официально. Какой процент должен удерживаться из зп с учетом того, что у мужа двое детей от разных браков и второй брак официально зарегистрирован? И что надо сделать, чтобы удерживались алименты в размере 16,5% (т.к. у мужа двое детей)? Спасибо

16 апреля, 15:49, вопрос №4087154, Елена, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Ту должность, которую я занимала перед тем, как уйти в декретный отпуск?

Сокращение после выхода из декретного отпуска на следующий день после 3-летия ребенка. Обязан ли работодатель на 2-х месячный срок уведомления о сокращении предоставить мне работу, обусловленную трудовым договором, т.е. ту должность, которую я занимала перед тем, как уйти в декретный отпуск?

16 апреля, 11:13, вопрос №4086741, Марина, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

На больничном с 04, 04 по 18, 04 с диагнозом гонартроз, но у меня сохраняются боли при движении, доктор сказал, что

НА БОЛЬНИЧНОМ С 04 ,04 ПО 18,04 С ДИАГНОЗОМ ГОНАРТРОЗ ,НО У МЕНЯ СОХРАНЯЮТСЯ БОЛИ ПРИ ДВИЖЕНИИ ,ДОКТОР СКАЗАЛ ,ЧТО БОЛЬШЕ НЕ МОЖЕТ ДЕРЖАТЬ НА БОЛЬНИЧНОМ,КАК МНЕ ДАЛЬШЕ БЫТЬ ,ЧТО ДЕЛАТЬ ,РАБОТАТЬ ,Я ЕЩЕ НЕ МОГУ

16 апреля, 09:57, вопрос №4086538, ОЛЬГА, г. Москва

1 ответ