Возможно ли расторжение кредитного договора в данном случае?

Я купил франшизу по торговле на авито по агентской схеме(дропшиппинг) их сайт you-brand.online. На своем лендинге они обещают много чего, но по факту я не увидел и половины из этого. Я подписал с ними договор и там сказано, что паушальный взнос и роялти не возвращается и они могут прекратить со мной сотрудничество когда посчитают нужным. Также они обязуются передать свою базу знаний для использования в предпринимательской деятельности, хотя я физлицо на момент подписания договора и на сайте у них написано, что ип для работы не нужно. Поддержка у них работает отвратно, я почти все делаю сам и расходы все на мне. Меня их услуги не устраивают - обещали одно, а по факту другое. Я хочу вернуть паушальный взнос 80 000 и прекратить с ними сотрудничество. Возможно ли это сделать в моем случае?

добрый день! пришло исполнительное производство по кредиту и арест всех банковских карт. никаких сообщений и уведомлений предварительно не было. нигде не прописано что именно за банк подал заявление. у меня есть мысль. я по глупости года два назад оформила что-то на подобии «лечения кредитной истории» от совкомбанка. точнее я не знаю как описать или как это называется. но суть в том, что оформляется что-то на подобии кредита на 15000 и нужно их оплатить. но деньги выданы мне не были и потрачены опять же мной не были. и про этот «кредит» я совсем забыла, тк не было нигде никаких уведомлений. сейчас все финансы списывают с карт, даже кредитку оплатить не могу. при этом долг на 60000+. я на данный момент обучаюсь, не имею никакого заработка и имущества у меня нет. что мне делать и как это оспорить? возможно ли вообще это оспорить?

Трудоустроена по ТК РФ, у меня есть ребенок до 3 лет. Последнее время работодатель активно увольняет сотрудников моего отдела или меняет условия трудового договора (понижение оклада) без письменного оповещения за 2 месяца. Возможно ли уволить меня за отказ принимать изменение условий договора (если меня не оповестят за 2 месяца)? Насколько я знаю, с ребенком до 3 лет увольняют только за грубые нарушения или в случае ликвидации организации.

Здравствуйте. Вопрос следующий: Был заключен договор о целевом обучении. В настоящее время в регионе введен режим КТО. (Место отработки - приграничный район). Соответственно, обстановка очень опасная для работы. Работодатель разводит руками, так как законодательством не урегулирован данный вопрос. Хоть и не нуждается, но ничего сделать нельзя, так как по закону должны отрабатывать. Ехать очень страшно, никто не знал, что будет така ситуация и рисковать своей жизнью тоже не хочется. Стипендию получали только от Вуза, оплачивалось только место. Скажите, пожалуйста, что делать в данном случае? Есть ли какие-то механизмы наших дальнейших действий? На что сослаться и что можно сделать в данном случае? Вроде и работодателю мы не нужны, не против, чтобы не отрабатывали. Но против закона пойти не может.

Здравствуйте! Подписал договор по услуге автоподбора и пригона авто из ЕС в РФ с оформлением под личное пользование моей жены. Сейчас перевозчик просит нас оплатить залоговый платеж. Законны ли действия поставщика авто в данном случае? Если в договоре прописана сумма без залогового платежа.