Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли передаваться материальные ценности не МОЛ?
Могут ли передаваться материальные ценности не МОЛ без заключения договора до принятия нового сотрудника?
Добрый вечер!
ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Если вы передаете ценности другому работнику без договора, соответственно он не является материально ответственным, так как нет договора, а соответственно и нет материально ответственного лица.
Спасибо Сергей за ответ. За то, что я отказалась принять временно материальные ценности (я не являюсь материально ответственным лицом) мне объявили выговор. " не стала принимать мат.ценности, сославшись на то, что не является МОЛ, что является грубым нарушением трудовой дисциплины, т.к. мат.ценности ей передавались временно, без заключения договора о полной мат.отвественности до принятия нового сотрудника" Да и еще в Перечне нет моей должности с которыми можно заключать договор о мат.отвественности. Стоит ли обращаться в суд?
Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»
Вы не материально — ответственное лицо, в ваших должностных обязанностях нет обязанности принимать товарно — материальные ценности.
Выговор нужно обжаловать в суд в течение 3 месяцев со дня издания приказа о дисциплинарном взыскании.