8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как признать гражданско-правовой договор трудовым?

Здравствуйте 03.09.2018 г со мной был заключен гражданский правовой договор данный договор я через суд признаю трудовым работодатель предоставил в суд журнал приказов есть подсобный рабочий и принять с 03.09.2018 г но написан другой работник но этого числа устраивался только я. а в штатном расписание нет подсобного рабочего и данные документы у работодателя в электронном виде что мне делать

, Раиса, г. Москва
Александр Андросов
Александр Андросов
Юрист, г. Великий Новгород

Здравствуйте, Раиса!

Кроме тех сведений, которые представил работодатель у Вас на руках находится договор. Необходимо проанализировать весе его содержание. Они ведь не отказываются что принимали Вас на роботу? но скорее всего говорят, что приняли Вас на вакансию подсобного рабочего которого нет в штатном расписании или что, по трудовому договору у них работает другой человек. Заявите ходатайство в суде, чтобы предъявили все документы на этого работника (трудовую, трудовой договор), попробуйте пригласить его в судебное заседание. Возможно, что его и в помине нет. А Вам надо проанализировать весь свой договор.

1
0
1
0
Раиса
Раиса
Клиент, г. Москва

Дата приказа  номер приказа   ф.и.о.                  должность                  

30.08.2018г            128к             Колесников С.В.   ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ

период действие приказа       краткое описание                   основание 

С 03.09.2018г                        принять с 03.09.2018г                заявление 

Вы лучше свой договор прикрепите файлом.

1
0
1
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Налоговое право
Запросили трудовой договор, пропустил дату подачи, составили акт о доначислении и необходимости уплаты НДФЛ
Приватный вопрос.
, вопрос №4688275, Дмитрий, г. Москва
Договорное право
Составили договор подряда с физ лицом.( И я как физическое лицо) Работник, подал иск в суд, о замене договора
Составили договор подряда с физ лицом.( И я как физическое лицо) Работник, подал иск в суд, о замене договора подряда на трудовой ( и доказал что между мной и им были трудовые отношения) А я физическое лицо...как мне теперь быть?
, вопрос №4690425, Виталий, г. Москва
Гражданское право
Чтобы Вы предусмотрели в договоре, чтобы их избежать
Односторонний отказ от договора проектирования (стадия П и Р) со стороны Заказчика, если Проектировщик выполнил стадию П. Какие могут быть негативные правовые последствия для Заказчика? Чтобы Вы предусмотрели в договоре, чтобы их избежать.
, вопрос №4688440, Борис, г. Новосибирск
Недвижимость
Заявление о предоставлении правовой консультации В связи с возникшей правовой ситуацией прошу предоставить консультацию относительно возможности снятия с регистрационного учета определенных граждан
Заявление о предоставлении правовой консультации В связи с возникшей правовой ситуацией прошу предоставить консультацию относительно возможности снятия с регистрационного учета определенных граждан. Исходные данные: В муниципальной квартире были зарегистрированы: Лидия (бабушка), Евгений (дедушка), Олег (отец заявителя), Людмила (тетя) с несовершеннолетним ребенком Иваном. Лидия и Евгений скончались. Квартира находится в муниципальной собственности (не приватизирована). Все коммунальные платежи на протяжении длительного времени осуществлялись исключительно заявителем (Олегом). Остальные зарегистрированные лица фактически в квартире не проживали и финансовых обязательств не несли. Несовершеннолетний Иван, достигнув совершеннолетия и став родителем, осуществил регистрацию своего ребенка без уведомления остальных зарегистрированных лиц. Вопрос: Возможно ли инициировать процедуру снятия с регистрационного учета Людмилы, Ивана и несовершеннолетнего внука? Прошу предоставить развернутую правовую оценку ситуации с указанием возможных законных способов решения вопроса и необходимых для этого документов.
, вопрос №4687667, Наталья, г. Нижний Новгород
Гражданство
Нужно ли будет снова вставать на миграционный учет с договором от нового работодателя?
Я гражданка Казахстана, нет РВП/ВНЖ, работаю по трудовому договору. В скором времени меняю работу, адрес миграционного учета(проживания) не меняется. Нужно ли будет снова вставать на миграционный учет с договором от нового работодателя?
, вопрос №4687497, Асель, г. Тюмень
Дата обновления страницы 04.11.2018