Как студенту получить справку для работы после отчисления с 4 курса?

Добрый день, Маргарита!

Работодатель может запрашивать от кандидат при приеме на работе перечисленные в статье 65 «Документы, предъявляемые при заключении трудового договора» Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ:

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В Вашем случае какую именно справку затребовал работодатель? 

В вашей ситуации может быть несколько Вариантов: если работодатель затребовал у Вас диплом об образовании, но студент был отчислен с 4 курса, то за место диплома кандидат при трудоустройстве предъявляет аттестат о среднем полном образовании, а также может обратится в ВУЗ за справкой о том, что конкретный гражданин обучался по такой то специальности с указанием сроков обучения. Здесь необходимо отметить, что документ об образовании обязателен к предъявлению при поступлении на работу, для выполнения которой требуются специальные знания  и навыки.

Также может быть, что работодатель запрашивает у Вас справки с места предыдущей работы, например 2-НДФЛ и 182-н. В данном случае данные документы не обязательны к предъявлению и влияют лишь на получение налоговых вычетов и оплату больничных листов. Соответственно, если ранне гражданин нигде не работал, был студентом то ему такие справки взять негде.

Если у Вас имеются дополнительные вопросы, вы можете воспользоваться зеленой кнопкой «Сообщение юристу/общаться в чате» рядом с фото. При необходимости Вы можете заказать более подробную платную консультацию с детальным разбором вашей ситуации, или заказать составление документа.

Обращайтесь — буду рада вам помочь!
С уважением, Кузьмина Дарья!