Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

556 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
556 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Увольнение по собственному

Написал заявление об увольнении. Отказываются принимать. Как потом доказать, что заявление было написано сегодня?

12 Сентября 2013, 10:57, вопрос №214980 Юрий Всеволодович, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Гостеева Яна
    Гостеева Яна
    Юрист, г. Москва
    • 2695ответов
    • 1297отзывов

    Отправьте заказным письмом с уведомлением. Все вопросы снимутся сразу. С уважением.

    12 Сентября 2013, 10:58
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Григорьев Руслан

    «Как потом доказать, что заявление было написано сегодня?» 

    Либо направьте почтой заказным письмом, либо отдайте секретарю или в отдел кадров под роспись на втором экземпляре.

    12 Сентября 2013, 11:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Грамзина Светлана

    В случае отказа Работодателя принять заявление об увольнении, Вы можете направить его заказным письмом с уведомлением, где указать, что просите  уволить Вас по истечении 14 дней с момента получения такого заявления. День получения заявления будет указан в почтовом уведомлении, которое вернется к Вам.

    Заявление можно отправить телеграммой, она будет вручена Работодателю в тот же день.

    По истечении 14 дней с момента получения вашего письма или телеграммы Вы вправе прекратить работу и потребовать расчета.

    Вы можете  сделать запись на заявлении о том, что в приеме такого заявления отказано и заручиться свидетельствованием такого факта, путем проставления подписей свидетелей на нем.  Это уже для суда, если работодатель уволит Вас с нарушением порядка увольнения. При этом надо помнить, что корреспонденция принимается в приемной, секретарем, которая непосредственно передает ее руководителю организации, если  такие обязанности не входят в компетенцию иной службы.

    12 Сентября 2013, 11:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats