Нарушение трудового договора работодателем и убытки для работника в связи с этим
Работник при зарплате 15000 рублей взял микрокредит за 5 дней до зарплаты в размере 10 000 рублей под 2% в день, осознанно, в надежде через 5 дней, вернуть деньги заплатив при этом 1000 рублей процентов. Но работодатель не даёт зарплату и задерживает её на месяц. У работника идёт процент по кредиту и получив зарплату с задержкой в месяц он вынужден выплатить только процентов по кредиту 7000 рублей, не считая кредита. Общая сумма 17000 рублей превышает зарплату и работник остаётся должен банку в связи с тем, что работодатель нарушил условия трудового договора, т.е. несёт большой убыток. Как доказать вину работодателя в суде и заставить оплатить этот убыток работнику? Спасибо.
, Евгений, г. Москва
У Вас в договоре прописана ответственность сторон?