Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли администрация делить отпуск в данной ситуации?
Я инвалид 3 группы. Имею ли я право не делить отпуск по требованию администрации?
Я инвалид 3 группы. Имею ли я право не делить отпуск по требованию администрации?
Здравствуйте, Андрей!
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации).
В связи с этим, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем, т.е работодатель не имеет право в одностороннем порядке разделить отпуск на части, для этого нужно и Ваше согласие.
Добрый вечер, Андрей!
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Соответственно, при отсутствии Вашего согласия отпуск должны предоставить полностью, в соответствии с графиком отпусков.