Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Какие налоги,сборы и иные обязательные платежи должно уплачивать малое предприятие?

Какие налоги,сборы и иные обязательные платежи должно уплачивать малое предприятие,которое осуществляет продажу и ремонт техники?

24 октября 2018, 08:15, Иван, г. Москва

Любовь Андреева

Юрист, г. Новосибирск

Добрый день. Обязательные платежи зависят от следующих моментов: от организационно-правовой формы предприятия, от наличия работников на предприятии, от выбранной системы налогооблажения. Если Вам потребуется полная консультация, обращайтесь в чат.

Удачи Вам!

24 октября 2018, 08:40

Валентина Козянко

Юрист, г. Тула

Эксперт

Добрый день, Иван, это зависит от многих обстоятельств, как правило, если вы работаете на УСН, то обязаны уплачивать налог на доход, если ваша система налогообложения ОСНО, то дополнительно уплачивается НДС. Кроме того, есть обязанность уплаты страховых взносов, НДФЛ за сотрудников после удержания. Если вам необходима дополнительная консультация, составление документов, стоимость по договоренности, пишите в чат. Всего доброго

24 октября 2018, 10:09

Похожие вопросы

Наследство

Подскажите какие действия и документы нужны в данной ситуации: в квартире было 3 собственника по 1/3 доли у каждого, бабушка при жизни сделала завещание своей доли на внучку

Добрый день. Подскажите какие действия и документы нужны в данной ситуации: в квартире было 3 собственника по 1/3 доли у каждого, бабушка при жизни сделала завещание своей доли на внучку. Бабушка умерла 8 лет назад, внучка не вступала в наследство, живет в другом городе. Что нужно сделать теперь внучке, чтоб оформить эту долю на себя если уже прошло столько времени? Внучка прописана в этой квартире сейчас.

15 февраля, 14:35, вопрос №4859070, София, г. Москва

2 ответа

Интеллектуальная собственность

Если ничего не менять, какие грозят санкции?

Добрый день! В связи с введением запрета на иностранные слова в рекламе с 1 марта 2026, подскажите пожалуйста: Если у нас кафе условно "red flower", везде - в рекламе, на сайте, вывесках и тд само название должно быть обязательно написано на русском языке? И возможно ли его написать как "ред флавер" или должен быть именно перевод? Если ничего не менять, какие грозят санкции?

15 февраля, 13:39, вопрос №4859017, Елена, г. Москва

3 ответа

Предпринимательское право

Какую минимальную заработную плату я могу себе выплачивать, какой размер и виды страховых взносов мне необходимо уплачивать

Здравствуйте! Такой вопрос. Я в Санкт-Петербурге. Хочу узнать, если я открою ООО с единственным участником (он же гендир). Какую минимальную заработную плату я могу себе выплачивать, какой размер и виды страховых взносов мне необходимо уплачивать. Спасибо!

15 февраля, 11:53, вопрос №4858921, Степан Адаев, г. Санкт-Петербург

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

И если может, то почему и каким способом и как это нивелировать?

Добрый день, работаю на двух работах, одна основная, вторая по совместительству, по законодательству всё правильно оформлено и официально и не противоречит закону. Но основной работодатель незнает о втором, и он против такого. Читал что узнать может только если я оформлю больничный, тогда он имеет право сделать запрос в ПФР и получит информацию о втором работодателе. И вот два вопроса: 1. При оформлении больничном он в 100% случаев увидит информацию о втором работодателе? 2. Может ли он узнать когда я буду оформлять кредит или ипотеку? (указывать в заявках планирую только основного). И если может, то почему и каким способом и как это нивелировать?

15 февраля, 10:52, вопрос №4858934, Елена Петрова, г. Сочи

9 ответов

Трудовое право

И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году

Добрый день! Я работаю в детском саду музыкальным руководителем с 1997 года с 1 октября. В 2026 году нам объявили, что началась реорганизация сада, хотят присоединить к школе и возможно уже с сентября будет уже другой руководитель. И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году. У меня получилось 9 месяцев ( с 1 октября до 1 июля) и вот за эти месяца , сколько у меня получится дней, столько и буду отдыхать! Правомерно ли такое действие ???

15 февраля, 09:20, вопрос №4858795, Наталья, г. Москва

-1 ответов