Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если была бухгалтером 2 уровня и стала 1-го?
Работая в организации бухгалтером на 2 уровне ушла в отпуск по уходу за ребёнком пока находилась в декрете меня перевели в другое место (территориально) организация та же, через 1.5 вышла с декрета и работаю бухгалтером 1 уровня это ниже чем было до декрета,,,, правомерно ли это?
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно этому закону, существует положение о понижении в должности работника.
Если на предприятии произошли изменения в руководящем составе или техническое переоснащение с установлением новейшего оборудования, работодатель может пересмотреть положения заключенного договора в одностороннем порядке за исключением трудового статуса работника.
Об изменениях трудового договора и о причинах этих изменений руководитель предприятия предупреждает работника за 2 месяца. Обязательно это нужно сделать в письменной форме.
При несогласии человека с этими условиями ему предлагают другую работу. Она может быть того же уровня квалификации или связана с понижением в должности. Указываются возможные вакансии на территории работодателя, отвечающие требованиям.
Если предусмотрено заключенным договором или соглашением сторон, в обязанность работодателя входит предоставление работы в другой местности.
В случае если работника не устраивают вакансии и он отказывается от предложенной работы, то с ним прекращают трудовые отношения.
Понижение в должности без согласия работника, т.е. изменение условий труда невозможно. Обратите внимание на то, что если в трудовой книжке будет произведена такая запись без вашего согласия, то сделана она будет незаконно.