Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Правомерность начисления зарплаты по 0,1 ставке от МРОТ

Добрый день, создаём ООО. Возник вопрос начисления зар.платы: можно ли ген.директору и второму учредителю выплачивать з.п. по ставке 0.1 от мрот? Если да, то на какой период?

22 октября 2018, 08:32, Вячеслав,

Никита Марченко

Юрист, г. Барнаул

Добрый день!

Для того, чтобы начислять второму учредителю заработную плату в соответствии с трудовым законодательством, между этим учредителем и ООО должны возникнуть трудовые отношения (то есть его надо принять на работу в ООО).

Но закон не обязывает ООО принимать на работу всех своих учредителей. Если человеку принадлежит доля в уставном капитале ООО, то это не значит, что он обязан в этом ООО работать.

Что же касается заработной платы директора, то он, как работник, вступит в трудовые отношения с данным ООО.

По вопросу о размере заработной платы директора можете руководствоваться следующими нормами Трудового кодекса РФ:

— часть третья статьи 133 в соответствии с которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда;

— часть третья статьи 155, в соответствии с которой при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы;

— часть третья статьи 157, в соответствии с которой время простоя по вине работника не оплачивается.

22 октября 2018, 10:56

Похожие вопросы

486 ₽

Вопрос решен

Исполнительное производство

Имеет ли банк право списывать оставшуюся зарплату в счет погашения кредита, не беря в учет исполнительное

Добрый день! Устроился на работу, в которой зарплата выплачивается на карты ВТБ. У них зарплатный проект, карту другого банка не согласуют. У меня есть задолженность перед ВТБ. И есть исполнительное производство по нему. Приставы списывают 50% с зп через бухгалтерию предприятия. Имеет ли банк право списывать оставшуюся зарплату в счет погашения кредита, не беря в учет исполнительное производство, ссылаясь на данное мной разрешение на безакцептное списание в счет погашения кредита?

24 апреля, 09:33, вопрос №4096633, Ярослав Ярослав, г. Иркутск

4 ответа

Трудовое право

Я работаю по срочному договору на декретной ставке

Я работаю по срочному договору на декретной ставке. Могу ли я сама уйти в декрет?

24 апреля, 05:34, вопрос №4096261, Олеся, г. Улан-Удэ

1 ответ

Налоговое право

На основании какой нормы закона можно попросить ИФНС приостановить начисление ПЕНИ по просроченному налогу за 2023 г

Здравствуйте! Вопрос простой. На основании какой нормы закона можно попросить ИФНС приостановить начисление ПЕНИ по просроченному налогу за 2023 г. по УСН для ООО? Поясню ситуацию более подробно. Компания на УСНО успешно работала некторое время с маркетплэйсом («МП»). У этого МП возникли проблемы и он не может вернуть последнюю выручку Компании, уже прошло 2,5 месяца ожидания, выручки до сих пор нет, т.е. возникли у ООО обстоятельства неопреодолимой силы (Форс-мажор) ! Учредитель ООО – частное лицо, имеет 4 кредита, взятых для развития бизнеса, по которым теперь не может вносить даже минимальные платежи, т.е. произошла порча деловой репутации и учредителя, а также его кредитной истории! Итак, в связи с Форс-мажором, возможно добиться у ИФНС приостановки начисления ПЕНИ по просроченному налогу за 2023 г. по УСН для ООО?

23 апреля, 15:40, вопрос №4095758, Роман Станиславович, г. Ставрополь

3 ответа

486 ₽

Вопрос решен

Налоговое право

У нас швейное производство в Санкт-Петербурге (ОКВЭД - 14.13), зарегистрированное в 2017г., можем ли мы использовать льготную налоговую ставку в размере 0% за 2023г

Здравствуйте! У нас швейное производство в Санкт-Петербурге (ОКВЭД - 14.13), зарегистрированное в 2017г., можем ли мы использовать льготную налоговую ставку в размере 0% за 2023г. (Закон Санкт-Петербурга от 05.05.2009 № 185-36)? Сотрудников менее 15 человек, деятельность предприятия относится к "Обрабатывающим производствам". Все предыдущие годы платили налог по обычной ставке 7%.

23 апреля, 13:21, вопрос №4095588, Денис, г. Санкт-Петербург

2 ответа

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как оформляется командировка сотруднику, который в одной организации работает на двух ставках (полная ставка и полставки)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как оформляется командировка сотруднику, который в одной организации работает на двух ставках (полная ставка и полставки).

23 апреля, 09:16, вопрос №4095181, Анастасия Князева, г. Санкт-Петербург

13 ответов