Какие меры может применить директор в отношении виновных лиц?

Здравствуйте, Александра.

Во-первых, необходимо провести расследование, взять с работников объяснения о причинах, почему заказаны не те учебники, установить размер ущерба, а потом уже только можно привлекать виновное лицо (лиц) к ответственности (ст. 247 ТК РФ).

Поскольку данный случай не подпадает под определение «недостачи вверенного имущества», здесь речь не идет о привлечении к полной материальной ответственности по договору о полной материальной ответственности, который мог быть заключен из указанных лиц с библиотекарем и, возможно, заместителем (если это заместитель руководителя), но не с педагогом (ст. 244 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»).

Не усматривается пока и иных оснований для привлечения к полной материальной ответственности (ст. 243 ТК РФ), если только не будет доказано, что указанные лица намеренно заказали не те учебники.

Следовательно, их можно привлечь только к ответственности не более размера среднего заработка (ст. 241 ТК РФ), при этом придется точно устанавливать степень вины каждого из них.

Если заместитель является заместителем руководителя организации и в его трудовом договоре предусмотрена материальная ответственность в полном размере, тогда для него ограничения не действуют и, возможно, целесообразнее возложить ответственность на него, если он отвечал за контроль за закупкой учебников.