Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

376 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
376 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Конституционное право

График работы беременной

магазин работает по графику с 9 до 19часов без обеда и суббота и воскресенье с 9 до 17ч. а у нас график работы может быть 4раб, а 2выходных.сколько часов и дней нужно отработать? И в какие дни должны быть выходные?И как работать в праздничные дни?Общее количество отработанных часов в месяц в основном не более 170часов. в зависимости от количества дней в месяце.Работа с компьютером в течении дня.

10 Сентября 2013, 15:07, вопрос №213104 Мария, г. Барнаул
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 507 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Грамзина Светлана

    Добрый день!

    К сожалению  российское законодательство о труде не устанавливает особого режима труда и отдыха для беременных женщин во время их работы до декретного отпуска.

    Норма рабочего времени конкретного месяца высчитывается исходя продолжительности рабочей недели  — 40 часов, делится на 5 и умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. Так подсчитывается норма часов в каждом месяце.  Работа сверх этого времени — переработка

    Если специфика работы предусматривает работу в выходные дни (обслуживание населения), то при подсчете Ваших отработанных часов в пределах норы будет учитываться работа в выходные дни.  У Вашего работодателя приостановка работы в праздничные дни невозможна, поэтому  работа в праздничные дни не прерывается, но оплачивается в двойном размере.

    Если ежедневный перерыв у Вас невозможен, то Работодатель обязан предоставить Вам  возможность принимать пищу в рабочее время.

    Работа с компьютером требует  регулярных перерывов.Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03 предлагают при восьмичасовой продолжительности рабочего дня предоставлять работникам перерывы в течение дня суммарной продолжительностью от 50 до 90 мин. Попробуйте поговорить об этом с Работодателем.

    10 Сентября 2013, 16:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats