Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как решить спор между директором школы и учительницей, уволенной за проступки?
Учительница Смородина была уволена из школы по мотивам совершения проступков, несовместимых с продолжением работы преподавателем. Она была груба с учениками, давала им клички, на уроках ела апельсины, пила чай, вязала. Кроме того, Смородина нетерпимо относилась к другим преподавателям школы. Директор школы приказом от 18 декабря 2003 года уволил ее на основании п.8 ст. 81 ТК РФ. Смородина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. В обосновании своих требований она указала, что с директором школы у нее сложились неприязненные отношения и что уволить ее до окончания учебного года он не вправе. Как решить спор по существу?
Здравствуйте. Константин, в суде Смородина может заявлять что захочет. В суде, разбирательство идет по принципу состязательности сторон, согласно которому суд разрешает спор на основе состязания самих его сторон, доказывания самими заинтересованными сторонами своих подходов в тяжбе, включая, прежде всего, факты (документальное доказывание), а также толкование правовых норм (логико-правовое доказывание). Все, о чем она будет говорить в суде нужно доказать. Увольнение по данной статье обязывает сбор большого количества документов. Думаю ваш директор воспользуется услугами профессионального юриста. Желаю удачи.