Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можем ли мы нанять по договору ГПХ врача-офтальмолога в оптику?
Добрый день! Есть работающая оптика, хотим ввести осмотр врача, но не трудоустроить, так как он на несколько оптик работать будет, а нанять по гражданско- правовому характера. Каким договором лучше оформить? Является ли законным аутсорсинг врача в оптике?
Амелия, добрый день.
Если работы буду носить постоянный характер, то такой договор может быть в последствии признан трудовым и при проверки ГИТ (гос.инспекц.труда) на вас могут наложить штраф.
Имеет смысл заключить трудовой договор по совместительству.
Если все же настоять на договоре ГПХ, то должно быть выполнено следующее:
— договор не должен предполагать выполнение работ по определенной специальности, квалификации и (или) должности;
— предметом договора должен быть конкретный результат деятельности исполнителя (или результаты по заявкам заказчика), а не осуществление действий в течение определенного или неопределенного срока;
— исполнитель не подчиняется трудовому распорядку заказчика;
— оплата работы не должна соответствовать тарифным ставкам и окладам;
— в штате организации не должны быть предусмотрены соответствующие должности (профессии) или являться вакантными.
Могу предложить вам свои услуги по составлению договора.