8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Декретный отпуск. Как происходит увольнение временного работника?

я принята на работу на место работника, который ушёл на время декретного отпуска до 1.5. лет. имеет ли право работодатель уволить меня с места работы по беременности и уходу за ребенком до 1.5 лет

05 сентября 2013, 17:32, оля, г. Омск
Татьяна Машурова
Татьяна Машурова
Юрист, г. Москва

если вновь принятый человек уйдет в декретный отпуск — а потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в это время основной работник выйдет на работу — день выхода основного работника — будет днем увольнения временно принятого… независимо от того — в декретном он отпуске или по уходу за ребенком…

06 сентября 2013, 23:13
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, если меня взяли на работу на время декретного отпуска, при увольнении я должна отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте, если меня взяли на работу на время декретного отпуска, при увольнении я должна отрабатывать 2 недели?
04 июня, 11:47, вопрос №3049931, Клиент, г. Мариинск
1 ответ
Защита прав работников
Какова процедура увольнения временного работника?
Здравствуйте. Не пойму, является ли нарушением увольнение временного работника, работающего на месте декретного сотрудника, когда он в своём очередном отпуске? По одной статье это нарушение, а по другой при выходе декретного сотрудника на работу (раньше срока) вроде как можно. Но нет нигде разъяснения о том, можно ли рассторгать трудовой договор при выходе декретного пока временный работник в отпуске очередном.
30 марта 2018, 09:03, вопрос №1951373, Алена, г. Астрахань
1 ответ
Трудовое право
Как должна пройти процедура увольнения временного работника?
Как должна пройти процедура увольнения временного работника, принятого на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Основной сотрудник устно уведомил о том, что не собирается продолжать свою трудовую деятельность в данной организации, но и временный тоже. Нужно ли временному сотруднику писать заявление об увольнении в связи с истечением срока трудового договора за 14 дней или за 3 дня? Или в этом не необходимости.
15 сентября 2017, 09:25, вопрос №1752641, Юлия, г. Ярославль
1 ответ
Защита прав работодателя
Как правильно оформить увольнение временных работников?
Здравствуйте, у нас работник принят на место декретного отпуска и ушла тоже в декрет. Далее принят еще один работник. Теперь выходит основной работник. Как правильно оформить увольнение временных работников.
05 апреля 2017, 11:04, вопрос №1598004, Елена, г. Липецк
2 ответа
Трудовое право
Необходимо ли писать заявление об увольнении временному работнику?
Необходимо ли писать заявление об увольнении временному работнику?Должен ли временный работник отработать 2 недели после увольнения?
16 августа 2015, 17:16, вопрос №942797, Галина, г. Нижнекамск
1 ответ
Дата обновления страницы 08.10.2014