Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли требовать компенсации за неиспользованный отпуск во время отпуска по БиР?
Я нахожусь по беременности и родам,24.10.18 лист по нетрудноспособнности заканчивается и хотела взять денежной компенсацией остатки отпуска за период 2017-2018 г., основной отпуск отгуляла до выхода в декрет. Но директор мне полностью компенсацией не хочет давать, правы ли они.
, Жанна Коршакова, г. Каргополь
Татьяна Степанова
рейтинг 9
Эксперт
Здравствуйте, Жанна.
Закон позволят получить компенсацию неиспользованных дней отпуска только в двух случаях:
- При увольнении работника (ст. 127 ТК РФ)
- Если ежегодный отпуск (включая дополнительный, кроме отпуска за «вредность» продолжительностью 7 дней и менее) у работника по трудовому договору более 28 календарных дней (например, у учителей, у«вредников», у которых доп.отпуск более 7 к.д., у «северян»), разрешается заменить компенсацией часть отпуска, превышающую 28 к.д. за каждый рабочий год.
Таким образом, если у Вас стандартный отпуск по тр. договору 28 к.дней, то подучить компенсацию Вы можете только при увольнении или можете использовать отпуск «в натуре».
Похожие вопросы
Я мобилизованный, пробыл на сво один год, во время отпуска у меня обноружили онко заболевание, сделали
Я мобилизованный, пробыл на сво один год, во время отпуска у меня обноружили онко заболевание, сделали операцию ,сейчас прохожу курс химии терапии ,так как пошли метастазы, считается ли это страховой случай
Возможно ли выплата компенсации за время простоя?
Офиц. трудоустроена, и работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый срок без сохранения з.п и компенсации, по причине переезда компании. Знаю, что некоторые сотрудники работают , подработывают в компании в это время, в том числе родная сестра руководителя. Также,со стороны руководителя бвли случаи увольнения сотрудников, но не говорили напрямую а отпраляли в якобы "отпуск",без оплаты, аргументируя тем что мало работы, и говорили что перезвонят, но так и не звонили,или если работники сами звонили, им отвечали, что работы ещё мало,отдыхайте ещё, это длилось месяц и потом сами работникам приходилось увольняться по собственному желанию. Также, з.п выдавали всем в конверте, т.е по договору з.п другая -ниже, а в конверте другая.
Вопрос: 1. Куда стоит обратиться для того чтобы проверить компанию на наличие нарушений трудового права.
2.Возможно ли выплата компенсации за время простоя?
Работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый
Работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый срок без сохранения з.п и компенсации, по причине переезда. Куда стоит обратиться для подачи жалобы на проверку компании и возможно ли выплата компенсации за время простоя?
Прав ли он, и как нам поступить?
Здравствуйте. Мой ребенок неделю назад когда гулял с друзьями, на улице около мусоропровода увидел и взял детский велосипед, подумав что его выбросили. Они на нем катались и бросили в кустах. Через неделю, обьявился хозяин этого велосипеда, и требует компенсацию за его кражу. Прав ли он, и как нам поступить?
Можно ли требовать перерасчета пенсии в сторону ее увеличения при наличии одной государственной и одной ведомственной награды, всего две награды?
Можно ли требовать перерасчета пенсии в сторону ее увеличения при наличии одной государственной и одной ведомственной награды, всего две награды?