Надлежащим ли будет уведомление о времени и месте рассмотрения жалобы на постановление?

Добрый день. Я директор филиала крупной федеральной компании. Работаю в компании около 15 лет. В последние несколько лет в компании вводят новую бизнес-модель. Делается это максимально токсичным образом. На место уволенного сотрудника не разрешают брать нового, а нагрузку распределяют между оставшимися. У менеджеров по продажам аннулируют навыки подтверждающие знание продуктов и позволяющие продавать данные продукты, хотя обучение менеджеры прошли менее года назад. При этом ставят планы по показателям, на которые напрямую влияют продажи данных продуктов (которые им продавать запретили). Регулярно снижают процент за продажи. Вводят массу бюрократических составляющих, которые тормозят работу. Сотрудники максимально перегружены работой (порой не то что обед, даже по нужде сходить некогда). Все эти факторы влияют как на их зарплату, так и на мою в худшую сторону, а также влекут за собой выгорание. Несмотря на все сложности в работе, филиал продолжает выполнять плановые показатели и является одним из лучших по эффективности (есть подтверждения). Но премии сотрудники филиала за значительные перевыполнения планов не получают, т.к. руководство находит причины (не так занес контакт в систему, не вовремя позвонил и т.д.). Помимо этого оказывается сильное психологическое давление на совещаниях или в личных видеозвонках (есть видеозаписи). Это всё в совокупности вызвало у меня тревожно-депрессивное расстройство (о чем есть подтвержденный диагноз врача). В связи с этим мне приходится пить антидепрессанты и проходить курс психотерапии. Так же есть и ряд других нарушений со стороны работодателя: 1. Руководителям одинаковых филиалов (по количеству сотрудников и функциональным обязанностям) платят разные оклады, придумав некие коэффициенты от 1 до 1,5. При этом четких критериев присвоения коэффициентов нет. Эти же коэффициенты касаются и всех сотрудников работающих в данных филиалах. 2. Семь лет назад я занималась открытием еще одного филиала в соседнем городе и со мной было подписано доп. соглашение к трудовому договору о расширении зоны ответственности с обязательством работодателя дополнительной оплаты. и разу за это время доплату я не получила. В данный момент я собираюсь увольняться. Возник вопрос насколько правомерны действия работодателя и могу ли я попытаться заключить с работодателем мирное соглашение с выплатой отступных. И в случае отказа, резонно ли будет обращаться в трудовую инспекцию и в суд?

Лежу в больнице в Москве, здесь я простудилась ( окна закрыты, но дует ночью) из-за чего в пятницу у меня были плохие анализы. Сказали пересдам в понедельник, все бы ок. Но за выходные у меня была температура. дежурный врач пришёл ко мне в воскресенье и назначил взятие крови. А у меня на одной руке уже стоит катетер, говорю " возьмут из катетера?" "нет, из вены", спрашиваю " зачем, если у меня уже рука 1 проколота и из нее можно взять, что за издевательство?!" на что мне ответили " мы делаем как назначил врач" и вот у меня дырка на второй руке уже! получается завтра они тоже хотят взять кровь из вены. У меня рука левая от сегодня еще не отошла, а они уже завтра по новой хотят?!? Пожаловалась уборщице, она спросила у мед сёстры дак да так, та говорит примерно " а если кровь потом не остановится из катетера и забьется, новый придётся ставить, и она ещё больше будет плакать" Я была возмещена, В драгой больнице мне сколько раз брали и ничего не случалось, а тут так случится. Не добросовестно работают, не по человечески. У меня вены не железные и это стресс для меня ( всякие прививки, взятие крови, в целом иголки и то что связано с кровью) Так что если завтра мне скажут сдавать. Имею ли я право отказаться и ждать врача, пусть она придет и сама мне скажет что да как?

Приставом был составлен акт описи и ареста имущества, машина была арестована , опечатана.Постановления о наложении ареста у пристава при себе не было, постановление об аресте было издано позже . Законны ли действия пристава в этой ситуации и законен ли сам акт опись и ареста. В акте отсутствует время окончания составления акта

Здравствуйте, я являюсь собственником дома. Люди там уже не проживают, но прописан один взрослый и 3 детей и остались их вещи. Могу ли я поменять замки и не пускать их в дом без моего согласия. Они вещи не забирают, тянут время, говорят, что нужна машина большая, а денег у них нет. И оставили долги по коммуналке за 5 месяцев. Я им давала время на переезд, но ничего не поменялось.