Можно ли предоставить свои документы работодателю, если предложение подозрительное?

Роман!

Однозначно на этот вопрос ответить сложно, действительно, просто так предоставлять паспортные и иные данные человека в наше время не всегда безопасно, но в определённых случаях такие данные действительно нужны стороне по договору, чтобы законно осуществить исполнение условий договора. советую внимательно ознакомиться с правилами сайта, на котором размещена соответствующая информация, условиями работы, политикой в области защиты персональных данных ну и отзывами других пользователей о сотрудничестве с данным сайтом и работодателем, а только потом принимать решение о начале работы.

Добрый день. Доверять работодателю, с которым вы общаетесь лишь дистанционно — решать вам. Но, в целом, согласно действующему законодательству, для составления и заключения трудового договора, в силу положений ст. 57 ТК РФ, работодателю необходимы фамилия, имя, отчество работника, сведения о документах, удостоверяющих личность работника, а также идентификационный номер налогоплательщика. Без указанных сведений трудовой договор не может быть заключен.