440 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

440 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Гражданское право
  2. Взыскание задолженности

Зарплата выплачена не вовремя

Здравствуйте подскажите пожалуйста. Мне бывший работодатель не выплатил зарплату в день расчета из этого у меня вопросы

1. Подведомственность суда

1.1 по моему месту жительства или по месту нахождения работодателя

2. В какой суд подавать? федеральный или мировой

Заранее благодарен

08 Сентября 2013, 16:34, вопрос №210350
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

Адвокат - Сергей
112
ответов
19
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Волгоград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Подавать его нужно в районный суд по месту нахождения ответчика, то есть по юридическому адресу работодателя, который не обязательно совпадает с фактическим. Обычно юридический адрес указывается в трудовых договорах.

08 Сентября 2013, 16:36
q Отблагодарить
0 0
Адвокат - Кирилл
1060
ответов
808
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый вечер!

Вам надо обратиться в районный суд по месту нахождения организации(работодателя)

08 Сентября 2013, 16:37
q Отблагодарить
0 0
1060
ответов
808
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
адвокат, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате

Уважаемые коллеги! Трудовые споры подлежат рассмотрению районный судом по месту нахождения организации(работодателя). В приведении истинности своего высказывания хочу сослаться на: ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 марта 2004 г. N 2
О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63, от 28.09.2010 N 22)

 В частности, цитату из пленума:.

Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд
в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со
дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от
получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении
иного индивидуального трудового спора — в трехмесячный срок со дня,
когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).

08 Сентября 2013, 18:25
Юрист - Александр
904
ответа
231
отзыв
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Саранск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, согласно ст.28 Гражданского-процессуального кодекса РФ, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Иск нужно предъявить по месту нахождения организации!

Данное дело подведомственно районному (городскому) суду!

08 Сентября 2013, 16:40
q Отблагодарить
0 0
904
ответа
231
отзыв
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Саранск
Общаться в чате

небольшое уточнение: если сумма по не выплате заработной платы со всеми процентами не превышает 50 тысяч рублей — то иск предъявлять следует в мировой суд, если же свыше 50 тысяч, тогда в районный (городской) суд.

08 Сентября 2013, 17:44
Юрист - Вера
104
ответа
17
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Иркутск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

1.
По вопросам взыскания задолженности по заработной плате Вы можете обратиться в
суд по месту нахождения ответчика — предприятия-должника,

2. Дела по имущественным спорам, суммой не
более 50000 рублей, подведомственны мировым судам (ст. 23 Гражданского
процессуального кодекса РФ). При сумме иска более 50000 рублей — районным судам
общей юрисдикции.

Не забудьте насчитать неустойку за каждый
день просрочки выплаты заработной платы. 

08 Сентября 2013, 16:46
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.