Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли работники право не выходить на смену, за которую не расписывались при вывешивании графика?
Здравствуйте. У нас на работе гибкий график, который плавает каждую неделю, в соответствии с пожеланиями работников.
В среду пишешь пожелания. В воскресенье вывешивают график на следующую неделю, по которому, собственно, и работаем.
Но.
Что если работодатель САМ (без согласия трудящихся) меняет график посреди недели, ставя их перед фактом, что "Завтра выходи работать. Ты должен."
Это законно? Имеют ли работники право не выходить на смену, за которую не расписывались во время вывешивания графика?
Добрый день! Права и обязанности работника и работодателя в основном регулируются трудовым договором, конечно в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ, при этом стороны вправе устанавливать индивидуальные особенности правоотношений, как в Вашем случае. Во первых посмотрите, что написано у Вас в договоре, а возможно в вашей организации имеется заключенный коллективный договор, тоже ознакомьтесь с условия. Если в договорах имеется обязанность выходить в установленное время работодателем, то требования работодателя законны, при этом необходимо учитывать право работодателя вывести Вас на работу в связи с производственной необходимостью по приказу, я думаю эта норма обязательно прописана в вашем трудовом договоре.