Имеет ли право школа назначать воскресенье учебным днем?

Добрый день. Мой ребёнок в этом году идёт в 5 класс. На родительском собрании озвучили такую информацию- сделать воскресенье учебным днем, объясняя это тем, что у классного руководителя выходные дни пятница и суббота. Имеет ли право школа назначать воскресенье учебным днём? Если нет, то на какие законы или документы можно сослаться и куда обратиться с жалобой по данному вопросу? В документациях школы есть информация о том, что для учащихся 5-8 классов выходные воскресенье и один «плавающий». Спасибо за ответ.

31 августа 2018, 10:19, Елена Титова, г. Дмитров

Евгений Чепурной

Юридическая компания "ООО "Межрегиональный правовой центр"", г. Саратов

Здравствуйте Елена.
В соотв. со ст.111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье.
См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П.Орловского. М.: Контракт; Инфра-М, 2011. http://otkrf.ru/st111
Ознакомьтесь с внутренней документацией школы подробнее.

31 августа 2018, 11:01

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Имеет ли право УК прекратить работу консьержей, на основании того, что у нескольких квартир МКД есть долги?

Добрый день! Имеет ли право УК прекратить работу консьержей, на основании того, что у нескольких квартир МКД есть долги? Работа консьержей была утверждена голосованием

28 ноября 2025, 12:48, вопрос №4774286, Екатерина, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель не оплачивать авиабилеты и задерживать сотрудника по окончании графика?

Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?

28 ноября 2025, 10:39, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право учредитель требовать снижения компенсационных доплат в тарификации?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учредитель заставлять руководителя образовательной организации вносить изменения в тарификацию в части снижения компенсационных доплат?

27 ноября 2025, 14:54, вопрос №4773086, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Имеет ли право непрописанный гражданин претендовать на квартиру, имея некоторое совместно нажитое имущество?

27 ноября 2025, 12:11, вопрос №4772921, Нина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.