Здравствуйте, Александра.
Согласно 261 ТК РФ, не допускается по инициативе работодателя увольнение родителя, воспитывающего трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях. В исключительных случаях (ликвидация организации, нарушение трудовых обязанностей, хищения) увольнение возможно.
Для решения спора следует обратиться в профсоюз. Можно написать заявление о нарушении прав в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Также имеете право обратиться в суд.