Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод на время отпуска работника по основному месту работы
Добрый день, по основному месту работы нахожусь в очередном отпуске до 28 августа, после отпуска сразу переводят на другую основную должность. Можно ли на время моего отпуска пременно принять сотрудника с его последующим переводом на мою предыдущую должность, когда я перейду на другую должность
Наталья, здравствуйте! На время отпуска сотрудника можно принять другого сотрудника на его место по срочному трудовому договору. После того, как отпуск заканчивается Вы или продолжаете работать на старой должности (в этом случае трудовой договор с новым сотрудником расторгается по причине окончания его срока) или если Вы переходите на другую должность, то с новым сотрудником нужно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, где будет прописано, что его трудовой договор теперь на неопределенный срок.
Наталья, Ваш главный бухгалтер либо сам заблуждается или умышленно Вас вводит в заблуждения. Вы не должны увольняться. С новым сотрудником оформляется срочный трудовой договор на основании
Это то же самое, если брать сотрудника например на декретную ставку. Никаких проблем с начислением заработной платы быть не может. За более подробной консультацией, Вы можете обратиться ко мне в чат.