Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пособие по содержанию ребенка, оформленное на отца ребенка
Здравствуйте. Я официально работаю, жена - нет. Жена беременна. Хочу при рождении ребенка оформить на себя пособие по содержанию ребенка и продолжить работать. Если в этот период я заболею, мне нужно предоставлять работодателю больничный или я могу просто не выходить на работу? Как это регламентируется, как свободное посещение? И могу ли я, к примеру, предоставить справку донора крови и у меня будет оплачиваемый выходной?
Добрый день.
В период беременности женщине выдается больничный лист на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Касательно отца ребенка в этот период Вы можете оформить на себя и получить пособие по рождению ребенка, однако пока идет 140 календарных дней отпуск по уходу за ребенком не предоставляется.
В дальнейшем Вы конечно можете уйти в отпуск по уходу за ребенком с получением пособия. Касательно рабочего графика в данном отпуске — в период отпуска по уходу за ребенком возможна работа в режиме неполного рабочего времени, причем право на получение пособия сохраняется.
По заявлениюво время нахождения в отпуске по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени (или на дому) с сохранением права на получение пособия. При этом закон не установил четкого понятия «неполного рабочего времени». Исходя из положений ст. 93 ТК РФ неполное рабочее время может быть определено как: неполный рабочий день (смена), неполная рабочая неделя.
А если я заболею в данный период? Нужен больничный или в таком случае он не оплачивается?