Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Учитывается ли временная нетрудоспособность в стаж при расчете пенсии по п 3 ст 30 ФЗ 173?
Здравствуйте! При расчете пенсии по старости (за период работы с 1973г по 2001г) по п. 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ. , учитывается ли в стаж: Временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и пребывания на инвалидности II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством.? Имеется справка МСЭК по 2гр. инвалидности (трудовое увечье) и запись в трудовой книжке, что уволена с работы ввиду получения 2гр.инв. В итоге 1 год и 6 мес. не работала.( с 04.1981г- по 05.1982г.была 2гр. и 100% потери трудоспособности) Затем дали 3гр. инв. и через 6 месяцев я вышла на работу. Пенсию мне расчитывали по п. 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ., но этот период не включили в стаж, правда у них в ПФР и документов по моей инвалидности за тот период не было. Проконсультируйте пожалуйста, стоит ли обратиться с этим вопросом в ПФР и должны ли этот период неработы включить в стаж? Спасибо!
Пенсию мне расчитывали по п. 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ., но этот период не включили в стаж, правда у них в ПФР и документов по моей инвалидности за тот период не было.
Вы вправе обратиться в Управление Пенсионного Фонда по месту Вашей регистрации с заявлением о перерасчете размера Вашей пенсии, предоставив любые дополнительные документы (в Вашем случае это будет справка МСЭ).
Заявление от Вас обязаны принять. Вопрос, в любом случае, будет решаться в соответствии с существующим законодательством и на основании 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
0
0
0
0
Людмила
Клиент, г. Ростов-на-Дону
Спасибо! И все-таки вопрос остался: Можно ли включить этот период нахождения на 2гр. инвалидности по трудовому увечью в стаж для расчета пенсии по п. 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ.,?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мой муж военный пенсионер умер два года назад. Мне будет 55 через полгода. Могу ли я перейти на его пенсию по достижении 55 лет? На пенсию мужа по потери и кормильца.
, вопрос №4775924, Нигина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
### Описание ситуации для юриста
**1. Суть спора:**
Работодатель угрожает привлечением к материальной ответственности (заставляет «готовить бабки») за правомерное исполнение обязанности по возврату денежных средств покупателю за бракованный товар в соответствии с ЗоЗПП.
**2. Хронология событий:**
* **Покупка:** Клиент приобрел телефон (технически сложный товар).
* **Обращение:** Спустя неделю клиент вернулся с заявлением о неработающем динамике (дефект подтвердился при проверке: звук есть только на громкой связи).
* **Действие сотрудника:** Я, как продавец-консультант, оформил возврат денежных средств, руководствуясь ст. 18 ЗоЗПП. Клиент получил деньги и ушел.
* **Реакция работодателя:** Менеджер (или иное руководящее лицо) предъявил претензию, заявив, что я должен был не возвращать деньги, а отправить товар на экспертизу, и потребовал возместить полную стоимость телефона.
**3. Правовая позиция работодателя (в тезисах):**
* Я, как продавец-консультант, не являюсь «техническим специалистом» и не имел права самостоятельно принимать решение о возврате.
* Для технически сложного товара обязательным предварительным этапом является экспертиза для установления причины неисправности.
* Внутренняя инструкция компании предписывает принимать такой товар только в ремонт или на экспертизу, но не на возврат.
* Товар нельзя было возвращать, так как клиент «уже ушел из магазина», и нет доказательств, что поломка не произошла по его вине.
**4. Моя правовая позиция и совершенные действия:**
* Я действовал в строгом соответствии с **ст. 18 Закона «О защите прав потребителей»**.
* **П. 1 ст. 18:** Потребитель вправе при обнаружении недостатка отказаться от договора и потребовать возврата уплаченной суммы.
* **П. 5 ст. 18:** Проверка качества или экспертиза инициируется продавцом **только в случае спора о причинах недостатка**. На момент обращения спора не было, дефект был очевиден и подтвержден.
* Статус **«технически сложного товара»** ограничивает право возврата только для товаров **надлежащего качества** (ст. 25 ЗоЗПП), но **не отменяет** право на возврат денег за **бракованный товар** по ст. 18 ЗоЗПП.
* Требование работодателя нарушает **ст. 238-239 Трудового кодекса РФ**, так как я не совершал виновных действий, причинивших прямой действительный ущерб. Ущерб вызван продажей бракованного товара, а не моими правомерными действиями.
* Внутренний регламент компании, запрещающий возврат и предписывающий экспертизу до удовлетворения требований потребителя, **противоречит федеральному законодательству** и не подлежит применению.
**5. Просьба к юристу:**
1. Подтвердить правомерность моих действий по возврату денежных средств.
2. Дать правовую оценку законности требований работодателя о возмещении ущерба.
3. Разъяснить порядок моих дальнейших действий в случае продолжения давления (включая невыплату зарплаты, угрозу увольнения или попытку принуждения к «добровольному» возмещению).
---
, вопрос №4775830, Иван, г. Ангарск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо! И все-таки вопрос остался: Можно ли включить этот период нахождения на 2гр. инвалидности по трудовому увечью в стаж для расчета пенсии по п. 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ.,?