Кому из супругов выгоднее выходить в декрет?

Екатерина, здравствуйте. На получение пособия по беременности и родам (оплата больничного листа, который выдается в 30 недель на 140 дней имеют право:

лица, работающие по трудовым договорам; 

государственные и муниципальные служащие; 

индивидуальные предприниматели; 

иные «самозанятые» лица, уплачивающие взносы на своё социальное страхование.

Т.е. неработающие женщины и их мужья оформить данное пособие не могут. После рождения ребенка Вы вправе получить единовременное пособие за рождение ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки (если встали на учет до 12 недель). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно оформить как на Вас, так и на супруга. Если на Вас, то размер его будет минимальным — 3142, 33 (это если у Вас первый ребенок). Размер пособия, оформленного на супруга — 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений. Также он может продолжать работать, но только при условии неполного рабочего времени, что отразится на его заработной плате.
Также возможны выплаты в зависимости от статуса Вашей семьи и региона. Например: единовременное пособие москвичам, женам военнослужащих, молодой семье, малоимущим и др. 

Добрый день. Выгода от ухода в декрет рассчитывается исходя из размера официальной заработной платы, а также продолжительности работы (размер выплаты больше при работе более 6 месяцев). Фактически выгоднее идти в декрет тому, у кого более высокая официальная заработная плата. Однако, следует учитывать и размер дохода получаемый всей семьей. Если у жены более высокая заработная плата (официальная и неофициальная), то декретных будет получено больше, однако вы потеряете больше денег на разнице между выплатой заработной платы и размером декретных отпускных. 

Вам не нужно увольняться перед декретом, размер декретных зависит, в том числе и от того, что вы работаете.