Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я пойти в отпуск в 2018 году за счет неиспользованного отпуска 2017 года?
Здравствуйте! У меня появилась такая проблема. Наша организация "молодая", начала свою деятельность с 01.03.2017г. Я был зачислен в штат 13.03.2017г.. В 2017 году отпуск ни кому из сотрудников не предоставили, соответственно ни материальную помощь ни единовременную выплату к ежегодному основному отпуску не выплатили. В декабре 2017 г. руководство составило по согласованию с сотрудниками график отпусков на 2018г. согласно которого отпуск мне выпадал с 01. 09.2018г. Так сложились обстоятельства, что мне пришлось пойти в ежегодный основной отпуск на 28 календарных дней с 15 мая 2018г, с выплатой материальной помощи и единовременной выплаты к ежегодному основному отпуску. Подскажите пожалуйста, имею ли я право в этом году еще раз пойти в отпуск за 2017 год? Спасибо!
Добрый день, Олег! Для предоставления отпуска значение имеет не календарный год, а рабочий год. У Вас первый рабочий год с 13.03.2017 по 12.03.2018 г., второй год с 13.03.2018 по 12.03.2019 и так далее. Сейчас у Вас идет 2-й рабочий год. За первый год 28 дней Вы отгуляли. За второй год можете взять отпуск либо в этом году либо в начале следующего. Но даты Вам в любом случае надо согласовать с начальством. В любое время взять отпуск, не согласуя с начальством, Вы не можете.