8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Правомерно ли решение работодателя

Здравствуйте! Работаю на оборонном предприятии имею допуск по форме 2. В 2015 году был ознакомлен с СС документом, после чего когда собрался в ближнее зарубежье к престарелым больным родителям, мне было выписано уведомление о временном ограничении выезда сроком на один год, где я и расписался. В 2016 и 2017годах ограничения не было, и я по разу каждый этот год выезжал за пределы РФ. В этом году когда очередной раз собрался выехать за пределы РФ мне снова выписали уведомление о временном ограничении выезда ещё на 1,5 года до 2020 г, ссылаясь на тот же документ, что я подписывал в 2015 году. . ВОПРОС: 1. Правомерно ли данное решение о моём ограничении выезда за пределы РФ, ведь предшествующее ограничение было выписано всего на год, и я после этого два раза пересекал границу РФ. 2. Подписывать ли данное уведомление или подписать его с несогласием? Спасибо

Показать полностью
, Олег, г. Саратов
Николай Хитцов
Николай Хитцов
Юрист, г. Иркутск

Здравствуйте, Олег!
Такое ограничение правомерно, поскольку в силу статьи 24 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 «О государственной тайне» должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в праве выезда за границу на срок, оговоренный в трудовом договоре (контракте) при оформлении допуска гражданина к государственной тайне.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:

1) при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, — до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Таким образом, последний раз вы знакомились с такими сведениями в 2015 г., соответственно, предельный срок ограничения вашего выезда за пределы РФ — до 2020 года.

При этом закон не содержит положений о том, что ограничение на выезд должно налагаться сразу на срок 5 лет, следовательно это могут быть и более короткие периоды, которые совокупно не должны превышать 5 лет с момента ознакомления с сов.секретными документами.

Кроме того, данный срок может быть продлен межведомственной комиссией до 10 лет.

1
0
1
0
Олег
Олег
Клиент, г. Саратов

    Большое спасибо за полный ответ.   Закон №114-ФЗ 1996 г я, конечно, касаемо моей проблемы изучил, но не пойму,  а почему же они мне сразу на 5 лет не сделали ограничение на выезд? Или это их право?

Олег
Олег
Клиент, г. Саратов

Большое спасибо за полный ответ.   Закон №114-ФЗ 1996 г я, конечно, касаемо моей проблемы изучил, но не пойму,  а почему же они мне сразу на 5 лет не сделали ограничение на выезд? Или это их право?

Екатерина Довгопол
Екатерина Довгопол
Юрист, г. Курган

Добрый день, Олег.

Здесь имеет значение тот факт, что трудовой договор содержит условие об ограничении права на выезд из РФ в срок, не превышающий 5 лет. Поэтому требование правомерно. 

Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

Статья 15. Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:

1) при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, — до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.

0
0
0
0
2. Подписывать ли данное уведомление или подписать его с несогласием?

Имеет значение трудовой договор и факт Вашего ознакомления с допуском к совершенно секретным сведениям. Если Вы не согласитесь — то нужно менять условия договора и терять допуск к СС, что вряд ли приемлемо. 

0
0
0
0
Алина Пучко
Алина Пучко
Юрист, г. Барнаул
Эксперт

Здравствуйте!

Законом  РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 26.07.2017) «О государственной тайне»

Устанавливаются три формы допуска к государственной тайне должностных лиц и граждан, соответствующие трем степеням секретности сведений, составляющих государственную тайну: к сведениям особой важности, совершенно секретным или секретным. Наличие у должностных лиц и граждан допуска к сведениям более высокой степени секретности является основанием для доступа их к сведениям более низкой степени секретности.

В силу ст. 15 ФЗ от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:
1) при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, — до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.

При этом Вы указали, что 

ограничении выезда сроком на один год

Соответственно в 2016-2017г.г. 

ограничения не было, и я по разу каждый этот год выезжал за пределы РФ

Более того, при второй форме допуска, подлежит сдаче загранпаспорт.

В случае, если выезд из Российской Федерации гражданина Российской Федерации ограничен по основаниям, предусмотренным подпунктами 1 и 2 статьи 15 настоящего Федерального закона, его паспорт (паспорта) подлежит (подлежат) передаче на хранение до истечения срока временного ограничения в государственный орган, осуществивший выдачу паспорта.

Т.е. Вы бы при желании не смогли осуществить пересечение границы РФ при отсутствии паспорта…

мне снова выписали уведомление о временном ограничении выезда ещё на 1,5 года до 2020 г, ссылаясь на тот же документ, что я подписывал в 2015 году.

В данном случае все правомерно, поскольку с  Вы пишите, что

В 2015 году был ознакомлен с СС документом

А по закону

при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями
1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Правомерно ли такое решение судьи?
Здравствуйте! По "наследству" от прежнего собственника нежилого помещения "достался" арендатор - ИП. Арендатор-ИП не оплатил часть аренды и съехал в июне 2024 г. А затем прекратил свою деятельность в июле 2025 г. Истец-ООО (новый собственник нежилого помещения) подал иск к бывшему арендатору-ИП в суд общей юрисдикции по месту своего нахождения (и месту нахождения нежилого помещения) в октябре 2025 г. о взыскании задолженности с ИП по договору аренды нежилого помещения. Задолженность возникла в то время, когда ответчик еще имел статус ИП. Ответчик (бывший арендатор-ИП), как физическое лицо, зарегистрирован совсем в другом регионе. Не в том где он ранее осуществлял хозяйственную деятельность для чего арендовал нежилое помещение по которому возникла задолженность. На собеседовании судья пояснила, что примет решение о передаче искового заявления в суд региона по месту регистрации ответчика теперь уже как физического лица. Правомерно ли такое решение судьи? В какой все же суд нужно обращаться истцу (в договоре аренды от "прежнего собственника" помещения указан арбитражный суд, но не указан регион....) Заранее признателен за советы!
, вопрос №4851822, Дмитрий, г. Москва
1642 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Правомерно ли это с их стороны?
Здравствуйте, я приобрела квартиру в жилом комплексе, в котором установлены однотарифные приборы учета электроэнергии. На мою просьбу установить двухтарифный ( день/ ночь) прибор учета( за мой счет) управляющая компания ответила отказом! Правомерно ли это с их стороны?!? Жилой комплекс с электроплитами. Благодарю.
, вопрос №4851008, Лариса, г. Краснодар
Трудовое право
Здравствуйте, правомерно ли препятствие свободному выходу детей и сотрудников из образовательного учреждения?
Здравствуйте, правомерно ли препятствие свободному выходу детей и сотрудников из образовательного учреждения? Заставляют выходить через рамку стационарного металлодетектора. В локальных нормативных актах ничего про выход не сказано.
, вопрос №4851156, Татьяна, г. Красноярск
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли такое начисление заработной платы?
Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?
, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва
Дата обновления страницы 02.08.2018