Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

48 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
48 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Что делать, если руководство отказывается отдавать зарплату?

здравствуйте!

я уволилась месяц назад,до сих пор не могу получить зарплату.Руководство говорит,что пока я не принесу трудовую книжку для записи,они мне ничего выплачивать не собираются,так же хотят снять с меня деньги за инвентаризацию(инвентаризация не проводилась в магазине больше года),в этой компании я отработала 2 месяца,подскажите пожалуйста,что мне делать?!спасибо)

06 Сентября 2013, 19:17, вопрос №206792 анна, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Ответы юристов (2)

  • Адвокат - Коршунов Андрей
    Адвокат, г. Челябинск
    Общаться в чате

    Уважаемая Анна.

    Если инвентаризации с вашим участием не проводились, то все остальное это домыслы работодателя.

    Если Вам не хотят отдавать трудовую книжку, Вы вправе взыскать с работодателя заработную плату по день выдачи трудовой.

    В вашем случае разумно обратиться в Трудинспекцию.

    06 Сентября 2013, 19:20
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Самигуллина Алиса
    <P metrikaId_0.2682402520276208=«27»>Добрый вечер. вообще, запись в трудовую книжку вносится в интересах работника. работодатель при приеме на работу должен был запросить у Вас ее для заполнения, а в день увольнения выдать ее Вам обратно. В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним
    <P metrikaId_0.2682402520276208=«41»>расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса.
    <P metrikaId_0.2682402520276208=«41»>Более того, в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
    <P metrikaId_0.2682402520276208=«41»>такого основания как непредоставление трудовой книжки для невыплаты заработной платы нет!
    <P metrikaId_0.2682402520276208=«41»>и произвести удержание из заработной платы по указанному Вами основанию работодатель тоже не имеет права.
    <P metrikaId_0.2682402520276208=«41»>напишите письменную претензию в адрес работодателя в 2 экземплярах, один оставьте у себя с отметкой о получении. если реакции не будет — смело обращайтесь в суд. за задержку выплаты заработной платы работодатель несет ответственность, а именно — обязан выплатить денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки (статья 236 Трудового кодекса РФ). более того, Вы имеете право на возмещение морального вреда.
    <P metrikaId_0.2682402520276208=«27»>
     
    06 Сентября 2013, 19:36
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats