8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Получение статуса матери-одиночки и возможные льготы

Здравствуйте хотела бы у вас узнать ,развелась с мужем 8 месяцев назад есть совместный ребенок он платит алименты,сейчас я на 5 месяце беременности не от него ,молодой человек сбежал .подскажите могу ли я стать матерью одиночкой,Или какие то есть льготы ещё?

, Софья, г. Москва
Алексей Бондарев
Алексей Бондарев
Адвокат, г. Тула

Софья, в зависимости от того, когда родится у Вас ребенок, будете ли Вы считаться матерью одиночкой.

1 вариант. Ребенок родился до истечения 300 дней с момента расторжения брака, то соответственно отцом ребенка будет признан Ваш бывший супруг. Однако в судебном порядке он или Вы пожеланию вправе оспорить его отцовство.

В соответствии  с ч.2 ст.48 СК РФ:

Если ребенок родился от лиц, состоящих в браке между собой, а также в течение трехсот дней с момента расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга матери ребенка, отцом ребенка признается супруг (бывший супруг) матери, если не доказано иное

2 вариант. Ребенок родился по истечении 300 дней с момента расторжения брака, тогда 

либо Вы совместно со «сбежавшим» молодым человек устанавливаете происхождение ребенка, он устанавливает в отношении него отцовство, признаёт ребенка своим,

либо Вы единолично устанавливаете происхождение ребенка- получаете так называемый статус матери одиночки. При этом Вы вправе в графе указать-несуществующего человека, либо сделать прочерк. Мать одиночка имеет определенные льготы и дополнительные пособия.

Также Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении отцовства к сбежавшему молодому человеку, по решению суда он может быть признан отцом ребенка, даже при его несогласии с Вашими требованиями.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
И достаточно ли будет имеющихся документов для доказательства проживания ребенка со мной?
Добрый день! Ситуация такая. Я выплачиваю алименты бывшей супруге в размере 25% от всех доходов по решению суда (Волгоградская обл.). Месяц назад ребенок (дочь 14 лет, есть паспорт) переехал жить ко мне (из Волгоградской обл. в г. Москва). Бывшая супруга ребенку не помогает. Ребёнка я устроил учиться в онлайн школу (подтверждающие документы имеются). Живём на съёмной квартире, документ аренды жилья имеется. Временной регистрации пока нет. Могу ли я в данном положении подать иск об отмене алиментов в связи с изменением семейного положения (ребенок проживает со мной, жить с матерью отказывается). И достаточно ли будет имеющихся документов для доказательства проживания ребенка со мной? Ответ прошу направить на эл. почту. Заранее спасибо!
, вопрос №4862613, Олег, г. Москва
Трудовое право
Если нет, то как можно законно опровергнуть этот приказ?
Здравствуйте! Являюсь матерью-одиночкой 9-летнего ребёнка. Так сложилось, что с работодателем сейчас конфликтные отношения и он создаёт максимально неприятные условия труда. Не добившись моего заявления об уходе по собственному желанию, директор сперва перевел меня в простой с 05.12.25 (месяц практически я находилась дома) с оплатой 2/3, потом 20.01.26 издал уведомление об увольнении по сокращению моей должности "менеджер по материально-техническому обеспечению". При этом еженедельно издает приказы о простое (для меня одной) мотивируя низкими спросами на закупку материала и т.п. кроме того, он успел на мое место поставить нового сотрудника, но должность ее уже по-другому значится "менеджер по логистике". Она сейчас сидит за моим рабочим местом и выполняет все мои трудовые обязанности. А меня выгнали на производство, где у меня нет надлежащего рабочего места - просто офисное кресло. Я уведомила руководителя о том, что он не имеет право увольнять меня по сокращению, т.к. я одинокий родитель. Никакого документа, который бы отменял его уведомление об увольнении по сокращению должности он мне так и не предоставил. Сейчас он мне подсовывает доп. соглашение и приказ о временном переводе на другую должность с 02.03.26 по 31.03.26. Это должность упаковщика - более низкоквалифицированная и соответственно ниже оплачиваемая. Хотела бы узнать, может ли работодатель без моего согласия перевести меня на другую должность в случае простоя (хоть и фиктивного) с меньшей квалификацией и с окладом меньшим, чем был у меня по договору в должности менеджера по материально-техническому обеспечению? Если нет, то как можно законно опровергнуть этот приказ?
, вопрос №4862415, Людмила, г. Москва
Социальное обеспечение
Можно ли сохранить статус ветерана труда и получение льгот, если переезжаешь в другой регион
Добрый день. Можно ли сохранить статус ветерана труда и получение льгот, если переезжаешь в другой регион. Как можно его отстоять?
, вопрос №4862312, Ольга, г. Великий Новгород
Социальное обеспечение
Мне нужно юридическое сопровождение для получения всех положенных выплат, льгот и документов со стороны Российской Федерации
Мне нужно юридическое сопровождение для получения всех положенных выплат, льгот и документов со стороны Российской Федерации. При рождении ребенка заграницей.
, вопрос №4862376, Vlad, г. Москва
Дата обновления страницы 25.07.2018