Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как переоформить сотрудницу в декрете при реорганизации фирмы из ООО в ИП?
Принята на работу в небольшую организацию ООО. Забеременнела, собираюсь в декрет. Сейчас переделывают организацию с ООО на ИП. Всех сотрудников уже переоформили и выплатили им, все, что положено(наверно). а меня не переоформляют, якобы не знают как со мной быть, как оформить декрет и декретные выплаты.То есть, юр. лицо сейчас ИП, а в декрет меня отправит ООО. И,соответственно, ничего не выплачивают за неотгулянный отпуск и тд, как всем остальным. Законно ли это?
Добрый день, Юлия! Вы сказали, что ООО ликвидируется, ликвидация процесс долгий и не простой, часто, и обычно, не ликвидируют, а просто не ведут деятельности. Если у Вас закону ликвидируется общество, то обязаны предупредить о ликвидации за 2 месяца и произвести все выплаты без учета декретных если вы еще не ушли по срокам. Если по закону ликвидируют то в вашу трудовую вносится запись об увольнении в связи с ликвидацией и если вы уйдете в декретный то обязаны и декретные выплатить, но если не выплатят, то надо вам обращаться в службу соцзащиты, там будут выплачивать пособия, но уже в меньшем размере.Полагаю во-первых должны отстаивать свои права прежде как работника, то есть получить все положенные в связи с ликвидацией и одновременно решать по декретным. Вас следует оформить в ИП и там декретные, но как ваш работодатель будет поступать?
Спасибо, но Вы не ответили на мой вопрос.
Юлия, простите, что не ясно выразился.
ООО нельзя преобразовать в ИП и перевести из ООО в ИП сотрудников. Из ООО всех надо уволить и принять в ИП при этом по Закону предупредить за 2 месяца о ликвидации ООО. Вероятно, сотрудником просят уволится по собственному желанию или переводом с полным расчетом в ООО, включая отпускные.и принимают в ИП. Нарушений закона нет если так.
Я написал, как должно быть с Вами по закону, а как у вас будет? Вопрос? Я не могу ответить законно или незаконно пока вас не уволили, отвечаю, как должно быть по закону и вам рекомендую отстаивать свои права установленные законом. Невыплаченного не должно быть, если есть невыплата — это безусловно незаконно, если права матери могут быть нарушены — это тоже незаконно.Как по закону я вам написал.